怀宁县开发公益性岗位312个
时间:2014-09-28 00:00来源: 作者:老网站
怀宁县开发公益性岗位312个
【钱续坤 王华怀宁报道】公益性岗位开发是就业促进民生工程项目的一项重要内容。今年以来,怀宁县按照“围绕全局、分步开发、总量控制、逐步规范”的原则,有计划有步骤地实施公益性岗位开发工作,逐步建立起了“运作规范、进出通畅、监管到位”的管理机制。截止9月底,该县共开发公益性岗位312个,完成目标任务的104%。
一是出台新规,分步统筹实施。怀宁县按照省市要求,及时出台了《怀宁县公益性岗位开发管理实施方案》,重点帮助下岗失业、大龄、残疾人、失地农民等就业困难群体实现就业再就业。县劳动就业局设立监督举报电话,落实监督检查,完善奖罚制度,坚决杜绝弄虚作报现象的发生。新规的出台使公益性岗位的开发、管理、监督工作更趋规范,增强了操作性。
二是摸清底数,充分挖掘岗位。为了最大限度挖掘公益性空缺岗位,怀宁县依托基层劳动保障工作平台,结合城镇劳动力资源状况调查,做到心中有“四清”,即底数清、需求清、现状清、空岗情况清;及时组织召开相关部门座谈会,有针对性地开展“三个面向”找岗位活动,即面向社会公共管理找岗位、面向公共服务找岗位、面向机关事业单位后勤保障及公共服务找岗位。
三是广泛宣传,强化信息报送。该县充分利用电视、报纸、简报、互联网和会议等形式,大力宣传公益性岗位开发政策措施。组织各乡镇就业、社会保障等部门,在市场集镇、主要街道,通过悬挂横幅、张贴海报、制作展板、接受现场咨询等方式,与群众面对面交流,现场答疑解惑,不断扩大公益性岗位开发政策的群众知晓度、满意度。县人社局及时总结各乡镇、县直部门在岗位开发工作中的经验做法、先进典型,并积极向各级新闻媒体和上级主管部门推介。
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