【陈子华 舒郁仁合肥报道】1月4日，从安徽省精神文明建设指导委员会得知，，这是继2012年后该公司连续第二次获得此项殊荣。

    近年来，中铁四局四公司紧紧围绕企业文化建设，以培育和践行社会主义发展观为根本任务，以“建设一项工程、树立一座丰碑、培养一批人才、造福一方人民”为核心，以“感恩、责任、奉献”为具体形式，扎实开展丰富多彩的文明创建活动，精神文明建设硕果累累。该公司实行公司和项目两级分层管理，分别成立活动领导小组，同步开展精神文明创建活动，将文化建设的触角延伸到公司和项目管理的每个环节，先后制定了《企业文化建设考评达标制度》、《员工思想分析制度》和《关于开展“感恩于心，奉献在岗”主题教育活动的通知》等制度和文件，全面推广标准化和制度化的26个党群工作制度和21个行政管理办法，确保文化创建工作有据可依、有规可循。为确保文化创建工作卓实有效，公司每年年初召开思想政治工作会议，安排部署各项工作并严格执行“五个一”（即一个道德讲堂、一支志愿者服务队、一个遵德守礼提示牌、一次文明餐桌行动、一支网络文明传播小组）。同时，公司重视企业品牌建设和对外宣传工作。要求各项目严格按照《四公司驻地宣传手册》和《四公司文明施工管理办法》等进行驻地和工地现场标准化布置，确保整洁美观，标志醒目，品牌突出；在日常的项目管理中，严格控制施工的进度、安全、质量和文明施工等，以在建项目树立企业的形象；重点宣传公司内部各岗位的先进人物，“中国好人”樊竹香、优秀志愿者韩艳峰、中国中铁劳模徐露平等充满正能量的典型引导全公司员工，促进风清气正、崇尚文明氛围的形成；此外，该公司的道德讲堂活动、志愿者团队连续29年为敬老院老人爱心服务、学雷锋志愿者活动等都促进了公司精神文明建设工作的全面提升。