胡云峰 / 文

 

    年终岁尾，是安全事故的多发季节，各单位都在出台相关规定对安全的重要性进行强调，并且通过安全活动的开展进一步加大安全的奖惩力度，从皖北煤电百善矿今年考核从严的安全1号文，我们意识到了安全生产的重要性和紧迫性，也意识到了要想敲响安全这个“响鼓”，还需用“重锤”。

    我们常说，抓安全没有什么“灵丹妙药”，只有用“铁面孔、铁手腕、铁心肠”去抓，这样的论调看似与人性化管理相冲突，实则，只要把安全抓好了，企业不出事故，人身安全都有保障，才是最大的人性化。

    古话说：“乱世用重典。”如果把年终岁尾这一时段比做“乱世”，那么，用“重锤”、“重典”也就好理解了。为此，我们要根据矿井安全生产实际，结合新《安全生产法》的颁布实施，在安全管理制度上进一步严格起来，每一个事故点都有相应的标准操作，每一个事故点都有相应的管理措施，这样才能做到安全工作上的有的放矢。

    制度立起来了，还要立威。这个威的确立需要强大的宣传攻势和不折不扣的执行。在宣传上，要把强化的制度讲给干部职工听，让他们在心里对新制度有敬畏。而一旦出现违反相关安全管理规定的，也要对照制度进行惩处。否则，制度流于形式，威自然也就立不起来。

一个制度的出台，可能顺应了当时的形势，但如果长期对安全生产产生有利影响，就要结合国家以及有关部门的新规定，企业安全生产过程中出现的新问题，进行不断的调整，没有一劳永逸的制度，只有不断更新完善的规定。为此，要不断针对新形势、新问题作出新研判，使之与安全生产工作相适应。