【全金现 张雯淮北报道】连日来，安徽淮北矿业孙疃矿利用召开党群机关专题会，开展“形势任务下基层”等多种形式，细化措施，严格落实，全力为国家“两会”胜利召开营造和谐稳定氛围。

    为在全矿营造和谐稳定氛围，确保“两会”期间职工思想稳定，矿井安全生产秩序稳定，该矿首先要求矿领导要率先垂范，严格落实信访巡视制度，严查各类信访隐患。“两会”期间，值班矿领导当日要到职工澡堂、井口、食堂等地点进行全面巡视，与职工“面对面”，耐心细致地询问职工对矿井建设发展中的意见、建议及个人在生活中遇到的难题等。所查问题汇总整理后，在当天下午的调度会上及时予以通报，并对需要解决的问题明确责任人、限定整改时间，一一进行分解和安排。

    同时，该矿按照从班组到科区，从科区到矿党委自下而上的顺序，建立纵向层级信访隐患排查制度，逐级排查各类信访隐患。要求班组长要通过对职工言、谈、举、止等日常行为的观察，了解职工思想动态；科区级干部要通过召开班前会、深入职工宿舍等方式，了解职工的困难和疑惑。能在当前级别处理的，立即处理；不能处理的，逐级向上级汇报，研究讨论后，再以“五定表”的形式，及时把处理结果向下级进行反馈。

    建立党群机关负责人包保制度。该矿要求每一个党群机关单位都要与基层单位进行“一对一”包保，党群机关负责人一要通过茶余饭后和包保单位职工“闲聊”等方式，及时掌握职工的所思所想；二要经常性与基层科区干部谈心交流，了解基层干部在信访稳定工作方面的思路和想法，为更好地做好职工思想稳定工作提供保障。对可能发生信访问题的单位，实行“蹲点制”，直至信访隐患彻底排除，包保单位的负责人方可离开其被包保单位。另外，加大由政工、纪委等人员组织的机关夜查力度，严查撇钩延点等损害职工利益现象的产生。