【查高英合肥报道】4月2日，中铁四局建筑公司下发《关于工程技术专家评选与管理办法》文件，进一步规范和完善公司内部工程技术专家评选与管理。

    为进一步落实公司“科技兴企、人才兴企”的战略方针，该《办法》旨在营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，规范对象为专职从事工程技术岗位，并在工程技术研究、科技创新、施工生产、机械设备、工程测量、试验检测与安全质量等工作的各类专业技术人员。《办法》规定评选按照公平公正、德才兼备、业绩突出和动态管理的原则，成立评审小组，设置公司层面的两个专家层级，并明确每个层级的规格和条件。专家评选按各专业设置，一级专家每届总数不超过5人，其中基层单位比例不低于50%；二级专家每届不超过10人，其中基层单位比例不低于60%。具体人数由评委会根据公司前沿技术发展动态、重大科研课题发展方向和科技发展战略定位等因素确定。此外，还规定了单位初评、资格审查、评委会审议、组织审批、公示和聘任的评选程序，指出专家在技术攻关、掌握技术前沿动态、解决技术难题和传帮带等职责。

    据悉，技术专家实行两年一任期的任期制，实行统一领导、分级管理、逐级负责，每年度进行专业考核，明确了待遇和津贴标准，以及相关政策便利。