四月倡廉风

 

    3月30日，任楼矿下发《关于开展2015年党风廉政宣传教育月系列活动的通知》，启动第七个党风廉政宣传教育月活动。活动贯彻整个4月份，重点对全矿党员干部、班队长以上管理人员及各单位处于重要岗位的人员进行全面地、系统地党风廉政教育，紧跟党从严治党的步伐，加强廉洁文化建设，提升党建水平。

 

    该矿努力提高广大党员干部廉洁意识，深入学习党风廉政建设新规定、新要求，增强党员干部宗旨意识、纪律意识、法制意识，让“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于形，真正将其形成一种习惯、使之成为一种常态。为此，活动期间，该矿举办违纪案件警示教育图片展，组织班队长以上管理人员和广大员工观看2014年以来任楼矿纪委查办违纪案件处理通报图片展，接受警示教育，敲响反腐倡廉警钟；举办预防职务犯罪专题讲座、班队长廉政教育培训班，并组织管理人员廉政知识测试，提升党纪法规知识水平。

 

    该矿把廉政教育的对象范围扩大，加大对广大员工和职工家属进行教育。矿举办党风廉政教育图片展，组织广大员工观看“中国共产党反腐败重要历程、中央和安徽省纪委工作会议精神、集团公司‘三条红线、十条禁令’及矿相关廉洁从业制度”等廉政主题教育图片展，让大家及时了解掌握反腐最新动态。开展廉政文化“三进”。矿纪委成立廉政文化宣讲小组，深入科区、班组、家庭进行理想信念、职业道德、核心价值观、廉政法规等知识宣讲，形成覆盖班组、区队、全矿的大众化、立体化宣教格局，让员工亲身感受廉政文化教育，主动参与反腐倡廉工作，营造 “人人思廉，人人保廉，人人督廉”的廉洁文化氛围。同时，各党支部在活动期间，结合支部工作实际，至少组织开展2次廉政知识宣讲活动，做到上下联动，共同营造廉洁氛围。

 

    今年，该矿基于党风廉政工作实际，从严管理党员干部，改进纪律作风，维护员工利益出发，推出了“党风廉政建设问卷调查活动，对机关、职能部门服务态度、服务质量、以权谋私、考核评比公正与否、“吃拿卡要”现象进行及其他不廉之风，并对生产单位工分分配、乱罚款行为、送礼现象、请吃等违规违纪现象在员工中展开调查和暗访，发现不廉行为，赢得员工支持，推进党风廉政建设。为维护员工利益，该矿还加强对工分工资、奖金分配监督检查，纪委联合经管部、劳资科、工会等相关部门巡查区队的工分、工资、奖金分配情况，对违反规定的严格按照有关规定处理。今后，这些新做法将持续推行下去。