淮北矿业桃园矿经管新措激发降本增效活力_看安徽
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淮北矿业桃园矿经管新措激发降本增效活力

时间:2015-04-17 00:00来源: 作者:老网站
发挥专业效能 增强成本意识
 
    【陈敏奎淮北报道】淮北矿业桃园矿立足严峻煤炭市场形势实际,围绕年度经营目标中心,着力加强材料费经营管理,通过推行“干、监、管”分离精细化管理,发挥专业效能,增强全员成本意识,提升矿井经济运行质量。一季度,矿井材料费投入控制在550万元/月,较去年同期下降20%左右。
    随着开采深度的增加和产量不断提升,桃园矿地质条件日趋复杂,矿井防治水及瓦斯治理等各项投入不断增大,加之煤炭经营形势日趋严峻,给矿井成本管理带来了巨大压力。面对这种情况,该矿坚持“两眼向内,深挖內潜”,紧紧抓住“材料费”这个经营管理重点,对矿井支护、大型材料、“一通三防”、防治水等材料费用坚持安全第一原则,实行专业管理,确保安全投入足额到位,应投必投。
    在安全质量标准化创建上因地制宜、量入为出,严格控制非生产性投入,保证投入有实效。同时推行材料费用专业化管理,由原来经营管理科一家材料审批、现场跟踪管理、考核结算变为技术科、机电科、瓦斯办、地测科四家职能科室根据专业类别共同管控,充分发挥职能科室专业强项,经营管理科对全矿的材料监督考核,实现“干、管、监”分离,增强全员的成本意识和全员算账意识,改变以往的干后算变为事前算、算着干,充分发挥广大干部职工降本增效的潜能,形成上下联动的工作氛围。
    成本管理是保证经营效果的基础。该矿将构成矿综合成本的各项要素,上延分解落实到九大系统,下延分解到26个部门单位,并层层分解落实到班组、岗位。着力培育职工的“大成本”观念,全力推行全员、全方位、全过程的综合成本精细管理模式,切实做到指标责任主体和责任人明确,矿赋予各级各层的控制、监督、二级考核权限明确、经营奖罚标准和问责条件明确,进一步督促各成本管控主体做到“事前预算、事中控制,事后分析”,以确保分解指标的顺利完成。
    此外,矿上把材料费考核考核方式由原来依据调度所分产数量改为以商品煤量考核,用煤质来说话。进一步加大职能科室对材料费的管控,充分发挥职能科室前沿设计作用。矿上还通过回收物料、复用旧料、加工修理等方式,最大程度减少新材料投入,并加大材料节超兑现比例。矿经管部门还加强与专业管控部门的协作、材料稽查频度,杜绝材料浪费现象,提高经营管理运行效率。