作者：谭小虎

 

    “通过几天的学习，我深深地认识到安全对自己、家庭和企业的重要性。我保证在以后的工作中按章作业，并且做好互保、联保工作。”这是刘桥一矿综采一区经验不足的“安全不放心人”小王在区里班前会上的班前讲评所说的一番话。日前，安徽淮北刘桥一矿抓安全通过向“不安全人”“开刀”，排除安全“不放心人”，大大提高了员工自主安全管理意识，真正让安全成为员工的习惯。

    今年以来，安徽淮北刘桥一矿把管好人作为安全管理的着力点，最大限度地消除人的不安全因素对安全生产的影响，从而有效防范生产过程中人的不安全行为以及由此引发的安全事故。按照安全文化建塑的要求，该矿各一、二线单位大力开展始终“安全不放心人”排查活动，通过班前排查、班中监督、班后监督等全过程的加强对“安全不放心人”的安全教育和跟踪管理。他们从身体状况、精神状态和安全意识等方面，逐个对员工进行排查、评价、确认，将安全意识薄弱、违章作业、探亲归来及身体有疾病的职工作为重点排查对象，强化管理，确保员工有充沛的精力、舒适的心情投入到一线生产中去。各单位将排查出的“安全不放心人”根据不安全程度不同分别给予不同程度的相应处罚，对于较轻者给予说服教育，对于严重者给予到“三违”班学习等。该矿安监部建立“安全不放心人”培训档案，采取学习安全知识、观看事故案例电教片、特殊培训等方式，对“安全不放心人”进行教育，并且要求每个学员在学习结束后写出心得体会。该矿通过对“安全不放心人”系统的培训，筑牢了员工安全防线，使“安全不放心人”都变成了“安全放心人”。