搭台子 铺路子 给位子

作者：张雯

 

    为打造一支敢于攻坚、善打硬仗、综合素质强的职工队伍，以应对当前严峻的煤炭市场考验，安徽淮北矿业孙疃矿搭台子，铺路子，给位子，努力为各类人才铺设成长“快车道”。

    该矿是一座新型现代矿井矿井，综采掘机械率较高。为此，该矿始终坚持把提高职工队伍整体素质作为加快一流现代化矿井建设的关键环节，逐步完善了以各单位党支部书记对本单位职工教育安全培训负总责的责任体系。同时，本着干什么、学什么的原则，对全年培训工作进行精心谋划与部署，提出要依托开设“流动课堂”、师带徒、组建领跑团队等“七大平台”，全面实施精准、有效培训。另外，还定期组织开展技术比武、开播网络课堂等活动，努力为职工成才搭桥铺路。

    为快速提高岗位职工操作技能，矿职教部门利用实训基地，加之从井下到地面，筛选出了20多个既能开展教学，又能让学员自己动手实操训练的生产车间（场所）作为职工培训实操训练的“流动课堂”培训点，由专业技术能手、技师担任的讲师面对实物，手把手地向学员重点讲解岗位安全确认知识、操作流程与规范等内容。每月初，矿职教部门根据各单位上报的流动课堂“定单”需求，合理安排授课时间，此举较好地避免了“一锅煮”现象，提高了培训工作的针对性。不仅如此，矿职教办还倡导“单兵教学”，对于学习热情高的岗位骨干，只要提出培训需求，职教办都会及时协调安排，保证随到随学。针对新设备、新技术的不断出现和企业现代化管理的需要，该矿还多次聘请生产厂家的专业技师、中国矿大等高等院校的教授来矿开办专题讲座，让工程技术人员和各级管理人员接受高层次培训，促进了企业综合管理水平的进一步提高。自推行精准培训以来，该矿岗位职工操作技能大大增强，职工队伍综合素质提升较快，在淮北矿业组织的十二届技术比武活动中，该矿首次进入前十名，获得第九名的好成绩，矿压监测工雷飞还获得了本专业“技术状元”荣誉称号，成为众多选手中的佼佼者。