言必行 行必果

作者：张雯

 

    进入今年以来，安徽淮北矿业孙疃矿以打造“象军队一样有执行力的执行文化”为目标，明确职责分工，严厉奖惩问责，强势推行言必行、行必果执行链条，确保各项刚性制度得到刚性执行。

    该矿要求所有文件下发后，要果断执行到位，严禁出现“下不为例”现象的产生。尤其是机关各职能部门在制定文件、安排工作时，要做到“七个明确”，即明确谁干；什么时候干；干到什么程度；什么时间完成；完不成怎么办；谁监督检查；谁在什么时候向安排工作的领导复命等，真正做到安排工作心中有数，落实工作心中清楚。与此同时，为转变机关作风，该矿坚持开展季度机关讲评活动，分别由矿领导、职能部门、党员及职工代表、基层单位等四个层面分别对各职能部门的季度工作落实质量、服务态度等进行打分。排名靠后的单位要查找问题，分析原因，制定整改措施及下一步工作打算。

    在煤炭企业面对市场严峻考验的关键时刻，该矿要求越是困难时期，基层各党支部、广大党员越要积极行动起来，争做各项工作执行落实的表率，凸显党组织的战斗堡垒及党员的先锋模范作用。为此，该矿以“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动为载体，每月初，由政工部、经管、考核等各部门对各党支部的安全生产、经营管理等10个主导项，支部建设、思想政治工作等1个参考项的指标完成情况按照“10+1”的模式进行严格考核，每月评优评差。同时，进一步对“星级支部”、“星级党员”的定星标准进行修补和完善，并结合各党支部工作现状，分别为各支部评定“星级”，并要求各支部结合党员的日常工作表现，为每1名党员“定星”，鼓励各基层党支部、广大党员积极投入到“支部晋星”、“党员晋星”活动中去。为提高“星级党员”的责任感和自豪感，该矿规定已定星的党员，上岗时必须佩带星级标识，亮明身份，彰显共产党员的先进性。