【王涛 唐强高淳报道】自3月建点以来，中铁四局建筑公司宁高城际轨道二期项目部坚持将党风廉政建设与其他管理工作同部署、同落实、同考评，认真落实整章建制、文化渲染，责任覆盖以及教育监督等管控要求，确保不断提升党员干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。

    工作中，该项目部秉承“创优质精品工程、育优秀人才队伍”的既定思路，并结合业主南京市轨道交通指挥部对项目廉洁文化建设的工作要求，积极把打造清正廉洁的班子队伍和风清气正的项目团队作为干好一切工作的首要前提。为保障工作开展，该项目部在公司纪委的帮扶指导下，积极从建立组织机构、加强制度建设入手，一方面按要求成立了党风建设、惩防体系建设、效能监察等领导小组，细化任务分工，落实责任到人；一方面结合实际，制定了“三重一大”、“党政会签”，廉洁从业教育以及拒礼拒贿等各项制度规定，做到了组织机构健全、规章制度完善、奖罚考核机制清晰明确。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，该项目部与公司签订了《党风建设责任状》，与班子成员、部门主管及“四管”人员签订了《廉洁承诺书》，与进场施工协作队伍签订了《建设工程廉政协议》，从源头上进行布控、从制度上给予约束，做到了横向到边、纵向到底不留死角。针对南京市建筑市场的特殊环境，该项目部按照“预防在先、教育在先”要求，积极从抓早抓小上下功夫，既配齐配强纪检组成员、选聘2名党风监督员加强日常监督检查，确保及时发现和解决问题，又充分利用早点名、生产例会、职工大会等场合对全员加强教育提醒，提高认识，绷紧廉洁弦。