作者：吴岩 秦品阳

 

    任楼矿深刻领会“三严三实”重要内涵，严肃查摆解决“不严不实”，找准践行“严实”、转变作风这个关键，把落脚点放在促进安全生产工作上，坚持全面践行，刷新作风，以学促干，凝聚矿井发展正能量。

    拓宽范围，倡导践行。该矿把落实“三严三实”的要求由矿领导班子成员延伸至全矿党员干部，拓展到基层班队长，动员全矿干群深刻理解“三严三实”内涵，认清“不严不实”的严重危害，尤其是立足当前企业发展现状，在开展经济效益型生产经营等方面，做到边学边思考，边学边查找问题，边学边整改，着力解决庸懒散拖不作为、推诿扯皮不负责等“不严不实”问题，使党员干部把对党忠诚、个人干净、敢于担当转化为自觉行动，立足岗位从“严”上入手，向“实”处发力，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，以扎实的作风投入安全生产、经营管理工作中。

    立规执纪，规范行为。“干部是职工的带头人，转变干部作风是安全生产、提升效率的关键。为切实转变党员干部思想工作作风，任楼矿专门完善出台《进一步强化干部作风建设的规定》，成立党员监督岗、安全动态督查岗、群安岗、青安岗四个干部纪律作风督查组，每组每周督查不少于2次，建立党员干部作风建设档案，实行动态管理、即时惩处。对督察发现的问题，视情节轻重，及时通报公示，分别给予经济处罚、通报批评、诫勉谈话。同时结合《干部管理暂行规定》，对日常考核和年度考核差的，分别出台诫勉、待岗 免职、降职撤职和引咎辞职规定，做到德、能、勤、绩、廉五个方面全面加度化、常态化管理。促使党员干部以严谨的态度、务实的作风，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

    聚焦中心，助推工作。当前，集团公司正处于爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，面对严峻形势，任楼矿把党员干部作风转变、促进安全生产高效发展，作为检验“三严三实”专题教育重要标尺。矿领导班子首先坚持率先垂范，严格执行领导干部下井、带班、值班各项规定；副总以上领导每人重点督导一个单位，每月至少参加一次班前会、进行一次角色体验。对8256回采、7259刷大、8230应力集中区管控等现场工作，但凡安全生产重点头面、薄弱环节、关键时段，党员干部全过程跟踪把关，一旦发现对有令不行、执行不力、不负责任、不敢担当现象，严格落实三级问责制度。