作者：胡云峰

 

    当前，煤炭市场遇到了前所未有的困难，新常态形势严峻，战危机使命在肩，作为皖北煤电职工，我们既要正视当前的困难，又要与企业心连心、肩并肩，只有这样，才能准确把握好集团公司的形势任务要求，敏锐洞察到煤炭市场扭亏增盈的信息，超前处理好当前面临的各类复杂问题，而这离不开大家爱岗敬业的态度，离不开大家精干本职的学习，离不开大家创新创效的工作，离不开大家众志成城的保安，离不开大家一点一滴的节约。

    我的目标是什么？我为之奋斗和追求的是什么？在当前煤炭市场进入寒冬之际，大家首先要在脑海中多问几个为什么，解决好了自己的目标意识问题，才能将个人的小我与企业的大我统一在一起，进而通过为企业的目标奋斗，达成个人收入稳定、家庭幸福、子女安康的目标。

    集团公司七届五次职代会和我矿十届四次职代会召开后，公司及所属矿井在不遗余力保生存、战危机的同时，心中始终牵挂着我们职工的冷暖，确保一线职工工资不降等措施，温暖着职工的心，让我们感受到企业关怀的同时，更加明白了自己和企业是同一命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，只要我们共同面对，就没有过不去的难关，就没有迈不过去的坎！

    安全比天大，看看身边伤亡职工家属的痛苦，想想自己幸福美满的小家，在安全上，我们没有理由不认真对待。2014年底，国家新《安全生产法》颁布实施，围绕这一保命大法，集团公司及各矿在安全法规、质量标准上细化再细化，为的就是让我们的安全生产防线更加稳固，为的就是让我们的职工的生命安全更有保障。我们所有职工都要意识到，安全不是儿戏，生命没有如果，学好、用好安全法规，为自己的安全上把锁，不是为企业，不是为科区、不是为班组，为的是个人，为的是家庭，为的是我们整个矿区的和谐发展！

    近段时间以来，为强化安全生产意识，帮助职工从血的教训中总结经验教训，公司各矿专门开展了事故案例学习活动，我们职工要利用好这一学习良机，把事故案例学习转化为保障安全生产的行动，再也不能忽视安全，再也不能拿生命开玩笑，再也不能和不安全行为、不规范操作为伍，珍爱生命，从我做起！

    “万众创新，大众创业”不是一句口号，需要我们实实在在的行动。百善煤矿是一座老矿，安全生产设备、设施更新相对滞后，尤其现在处于关井闭坑前期，更只有利用好现有的，除此，别无他途。当前，国家产业结构优化升级加剧，煤炭企业面临着同样挑战，就此而言，在当前激烈的市场竞争面前，毫无任何优势可言。创新，只有创新，才能让我们在激烈的市场竞争中生存下来，立于不败之地！

    令人可喜的是，优质的技术人才储备，职工对创新创效的不懈追求，让百善煤矿的创新可圈可点，一直处于周边矿井领先水平，以邵期友工作室为代表的创新创效行动，助推着企业安全生产设备的优化升级，更成为了皖北矿区机电人才成长成才的摇篮。作为我矿职工应该为此感到骄傲，更应意识到创新创效对个人岗位建功立业，对企业和谐稳固发展的强大助力，立足岗位，从小改小革做起，这万众创新的时代，怎么能少了我们百善煤矿职工的身影！

    我们常说：“责任重于泰山”，泰山有多重，我不清楚，我只知道，缺失了责任，工作质量无法保证；缺失了责任；安全生产没了根基；缺失了责任，我们个人可能会为之付出伤痛甚至生命的代价！

    没有责任，任何工作都干不好，这绝不是危言耸听。同理，有了责任，就会滋生无往而不胜的勇气，取得众人瞩目的成绩。回顾百善煤矿发展历史，无论是综采一区“煤海擎天柱”的美誉，还是综掘队煤炭行业红旗区队的获得，在其背后都是沉甸甸的责任。为贯彻集团公司一矿一策措施，加快矿井报废，矿重新组建成立了综采一区，要想出色完成好开采使命，就要把老综一的精神找回来，而这，首先需要的就是责任。作为我们百善矿职工，将来更多地将承负起走出去的使命，而无论走到哪里，都要把我们的责任带过去，这是最宝贵的财富，也是我们百善矿职工最可贵的品质！

    谣言止于智者。当前，关于百善煤矿关井闭坑后职工的去留问题、企业分流人员的政策问题等热点问题的“传说”比较多，一定程度上左右了部分职工思想，造成了职工队伍的思想不稳定。但我相信，我们的职工有辨别的能力，有“不造谣、不信谣、不传谣”的智慧，对于来自小道、非“官方”的消息大家应一笑了之，安心做好本职是王道，把其他的事情交给公司交给矿，“大河有水小河满”，发挥我们的聪明才智，在本职岗位上发光发热，企业不会忘记你们的辛勤付出，企业不会对你们放手不管！

    2015年，国家相继出台了“一带一路”、“中国制造2025”等经济发展规划，随着“一带一路”计划的深入实施，煤炭能源的刚需有望加强，煤炭行业的春天在前方招手，只要我们树立好目标、安全、创新、责任、稳定五种意识，紧密团结在矿两委周围，与企业同呼吸、共命运，呵护好我们的命运共同体，吹响亮我们的保生存集结号，挺过当前的黑夜，我们就会迎来胜利的曙光！（作者单位：安徽省淮北市百善矿宣传部）