安徽华塑股份抓学风强作风促发展
时间:2015-08-13 00:00来源: 作者:老网站
学字当头 干字为先
作者:刘坤
今年以来,华塑股份将党员干部的学习教育作为基础工程来抓,通过学风建设,大力培养党员领导干部勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于担当的优良作风,有力提升党员干部的能力素质,促进作风更加务实、党风更加清廉。
勤上下功夫。该公司采取“白加黑”、“5加2”等学习模式,加大党委中心组学习频次,强调月度学习不少于4次,集体学习和个人自学交叉进行,中心组成员每半年撰写1篇调研报告,每年精读理论和业务书籍不得少于6本,学习笔记字数在3万字以上。员工教育培训通过“线上+线下”双核培训方式,全方位推进学习教育。
学上动脑筋。该公司以员工成长成才为出发点,制定各岗位人员学习“菜单”,通过创办“华塑大学”,分期举办管理学院、技术学院、技能学院,教育培训不同层次、不同岗位员工,开启“华企在线商学院”,利用网络课堂,丰富教育内容,扩大教育覆盖面,增强学习便捷性。制定下发2015年党委中心组专题学习计划,突出从严治党、廉洁从业、安全管理等9大学习专题。同时,公司成立16个专业技术学习小组,小组成员定期学习研讨专业技术,集思广益破解生产技术难题。
严上花力气。该公司以“三严三实”为标尺,强化学习教育管理,加大学习考核力度,党委中心组严格学习“三簿”制度、抽查统计、请销假及学习档案等管理,对党委中心组成员的学习笔记实行季度检查通报制度,对不按要求记录的,一律实行点名道姓通报。推进教育培训积分与员工绩效工资挂钩,促进学习常态化。专业学习小组严格执行百分制考核,做到学习研讨与结果考核同步进行。
用上做文章。该公司坚持学以致用、用以促学、以学促干的原则,将学习成效有机融入到日常工作中。党委中心组学习有效提升干部党性修养,强化纪律和规矩意识,注重调查研究,密切联系员工。通过创建学习型党组织和开展专业学习小组活动,进一步增强党员干部队伍素质,凝聚干事创业强大合力,有力营造风清气正的生态环境。
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