卧龙湖矿筑牢思想“防火墙”关好节日“廉政门”_看安徽
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卧龙湖矿筑牢思想“防火墙”关好节日“廉政门”

时间:2015-09-25 00:00来源: 作者:老网站
作者:于和伟
 
    中秋佳节将至,为做好党风廉政建设,皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实国家、省市以及集团公司有关规定,坚持把党风廉政建设作为和安全生产同等重要工作来抓,积极采取措施,加大宣传教育力度,筑牢反腐倡廉思想大堤,确保党员干部过一个欢乐祥和的中秋佳节。
    加强思想教育。为从思想上筑牢“防火墙”,该党专门召开了队长以上管理干部会议,组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、深入贯彻落实中央八项规定和省委三十条规定,以及集团公司党委十五条意见、三条红线、十条禁令等文件精神,要求领导干部自觉做廉洁自律的模范,坚守思想防线,摆正态度,自觉筑牢廉政工作思想阵地,筑牢“防火墙”、关好“廉政门”,防微杜渐、自觉接受组织和员工群众的监督。
    强化制度约束。该矿对涉及“人、财、物”管理的各重要岗位人员进行重点岗位人员廉政谈话,签订了《重要岗位人员廉洁自律承诺书》,并将“承诺书”在各单位公示栏公示,接受员工监督。同时针对节假日的特点,该矿要求管理人员严格执行《外出请销假规定》、《工作日午间禁酒规定》、《领导干部跟带班制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度,依靠制度管人,依靠制度管事,真正做到把节假日反腐倡廉工作纳入制度化、规范化轨道,坚决杜绝各级领导干部公款相互宴请、公车私用、滥发钱物、参加封建迷信和聚众赌博等不正之风现象的发生,积极倡导文明高雅的节假日休闲方式。
    严格监督检查。为确保各项廉政制度能够落到实处,该矿成立以纪委书记为组长的监督领导小组,严明职责,严格分工,密切协作,形成了主要领导挂帅抓、分管领导亲自抓、主管部门重点抓、职能部门配合抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制网络,通过组织明察暗访、重点抽查、与员工交谈、进行民主测评,利用举报电话、举报信箱、网上举报等形式,对节日期间领导干部执行纪律情况进行监督检查,对违反规定、顶风违纪行为,实行“零容忍”,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就,以铁的纪律维护集团公司及矿井各项廉政制度的严肃性,营造风清气正、和谐稳定的发展环境。