作者：唐强

 

    10月8日，中铁四局建筑公司下发通知，就进一步规范劳务招标选用、合同签订、费用支付、队伍管理等各项工作提出要求，严格源头关口控制，确保从严从细加强劳务用工有序管控，及时规避使用管理风险。

    严把劳务招标选用关。该公司结合近两年来劳务招标工作经验，针对问题不足坚持查偏补漏，严格从资格审查等门槛控制入手，规定参与竞标劳务队伍必须具备营业执照等“一照五证”，谈判代表必须是法人代表或法人代表授权的股东或正式员工，其它形式的自然人挂靠授权均不得参与。同时，每一单项招标的参标队伍由该公司劳务管理部门和工程对应项目部分别推荐50%，队伍总数控制在4-8家。此外，在招标第一轮报价最高和低于成本价的队伍均不得进入第二轮的议标，更不能作为最后的中标单位。

    严把劳务合同签订关。按照规定，要求中标队伍法人代表须携带身份证、“一照五证”等原件在通知中标之日起的10个工作日内到该公司劳务管理部门签订合同，并提供现场管理人员名单，如施工中变更管理人员须征得工程对应项目部的同意，同时履行相关变更手续，否则按合同约定处罚。

    严把劳务费用支付关。规定项目部须在该公司指定的银行为每名农民工办理工资卡，并确保工资卡由农民工本人持有。同时每月按时足额发放农民工工资，在发放前，要进行工资表审核、在劳务队伍生活区公示三天等工作，无疑议后予以发放。在费用发放上，则规定除