作者：吴冲

 

    今年以来，皖北煤电刘桥一矿通防部把提高青年员工技术水平作为一项重点工作，结合各工种岗位实际，采取操作技术专项讲、青年员工上台讲、实际操作现场讲的“三讲”教学方式，多方位帮助青年员工学习业务知识，快速铺就成才路，成为通防队伍的主干力量。

    针对在实际工作中，青工在进操作时，动作要领运用不熟练的实际，结合施工作业标准和班组长对青工在现场工作情况的反馈，综合挑选出几项重点岗位的重点操作事项，安排技术人员制定出专项培训内容，利用技术培训会时间进行重点讲解，帮助青工快速掌握岗位操作要领，努力达到“干什么，会什么”的技术水平。

    改变以往单调的培训方式，努力确保培训会的质量和效果。他们在培训讲解结束后，采取现场抽查的方式，让青年员工详细描述其岗位操作流程，并安排管技人员和班组长实际考察青年员工对技术要领的掌握程度，并现场进行点评，对不正确的操作方式现场进行纠正，及时讲解正规岗位操作流程，通过这种现场抽检的方式，保证了培训效果，提高了青年学习的动力。

    为更有效地增强岗位培训效果，把培训课堂带到工作面，进行现场模拟演练培训。邀请工人技师对青工面对面地讲解现场操作要领，方便青年员工更好的学习具体操作事项，规范自身的操作行为，并对青年员工提出的疑难问题进行现场解答，使青工快速掌握其技术要领，取得事半功倍的学习效果。