雷鸣科化搭建平台激发职工创新热情
时间:2015-11-27 00:00来源: 作者:老网站
企业搭台 职工献计
作者:苏章胜 董莉
职工赵成波自制导爆管激发器,解决了市场购买的激发器存在的弊端,而且成本大幅度降低,每年解约近万元,公司按照创效及等级,给其本人5000元的嘉奖;董亚峰、刘辉两人对风干机进行技术改造,解决了多年遗留的问题,同样,公司经评定,给予俩人2000元的奖励。类似此类的创新嘉奖,在安徽淮北矿业雷鸣科化公司每季度都开展一次。
该公司深入开展群众性创新活动,近年来,坚持每季度评比表彰以管理创新、技术创新、操作创新和提合理化建议为主要内容的“三创一提”活动,激发了广大职工创新活力。被职工称之为“获奖专业户”的乳化车间机电工程师董亚峰提及此项活动,喜悦之情溢于言表:“对安全生产过程中出现的问题,每位职工都有责任和义务进行改进,公司通过开展活动,每季度进行评选表彰,不仅对我们辛勤付出的肯定,更重要的是调动了大家开通脑筋,主动解决问题的积极性。”
为了规范“三创一提”活动的开展,公司专门成立了评审委员会,制定标准规定,获奖项目按照一、二、三等奖的类别,分别给予500元至10000元不等的嘉奖。评审委员会对报送的创新成果认真进行初审把关,初步评审结束后再上公司办公会集中讨论,确定奖励等级及金额,保证了评审项目的质量和公平公正。近两年来,公司共评选出各类获奖项目70多项,参与人数达210人,奖励金额近13万元,创造了客观的安全及经济效益。为鼓励更多职工参与进来,公司把主创人拍成照片连同获奖项目一并做成展板进行展出,让大家学有榜样,赶有目标,形成了崇尚创新,学习技术的浓厚氛围。
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