刘桥一矿全力做好公司职代会元旦期间维稳工作
时间:2015-12-29 00:00来源: 作者:老网站
【王长松宿州报道】为维护集团公司职代会、元旦期间的矿区社会稳定,刘桥一矿周密安排,精心组织,对全矿综治、信访、维稳和安全工作进行了全面部署,不断加大对矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解力度,确保矿井安全、和谐、稳定。
一是及时召开信访维稳专题工作会议。认真贯彻传达《集团公司矛盾纠纷和治安消防隐患排查专项行动方案》文件精神,成立了活动领导小组,并结合当前矿区形势制定活动实施方案,明确综治重点和难点,确保各项工作稳步推进;以加强维稳领导责任为核心,按照“分片管理、分级负责”的原则,对矿区重要守卫目标、重点区域实行了帮包制度,细化了任务分工,明确了工作要求和责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制,为确保在公司职代会、元旦期间社会稳定提供了有力的组织保障。
二是排查治安、消防安全隐患。结合矿区当前社会治安存在的问题和冬季防火工作重点,在全矿范围内开展安全隐患大排查、大整治,重点对民爆物品、危化物品管理以及地面生产车间、办公区域的治安消防隐患的督查,尤其是重点生产关键部位的消防管理和隐患排查;对排查出来的问题,严格落实“责任不落实不放过,工作不到位不放过,隐患不排除不放过”的总要求,抓好闭合管理,落实到人、落实时间;对重大隐患一时难以解决的,要制定切实可行的防控方案,严防事故发生。
三是加强矛盾纠纷排查,做好各类不稳定因素的稳控、防范。组织要求全矿22个基层单位的党政负责人要高度重视,亲力亲为,开展一次全面的不稳定因素摸排;尤其是近期出现过上访事件的单位要及时掌握本单位的不稳定因素,对单位内部存在矛盾纠纷及有可能报复社会、他人的个人、群体的诉求,要详细掌握,细致分析,提出解决方案,做好化解调处工作,防止矛盾纠纷积累激化;特别是要加强对重点人员动态管控和特殊人群服务管理,落实教育帮扶措施,坚持做到信息掌控,动态管控,确保在“职代会”期间,不出现上访人员、群体;出现上访人员、群体能及时带回。
四是加强信息报送。要求基层各单位值班人员、综治信息员要负起责任,严格落实“零报告”制度,及时收集、上报矿区当天信访、维稳及开展安全生产检查的相关信息,做到“有事报情况,无事报平安,重大问题即发即报告”。
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