抓学习 促创建 严考核

作者：张雯

 

    岁末年初，安徽淮北矿业孙疃矿抓学习、促创建、严考核，齐心协力奏响安全生产“最强音”。

    抓学习，筑牢安全思想防线。为抓好近期淮北矿业各类会议精神、政策、制度、通报材料的宣贯工作，该矿专门制定了《孙疃矿贯彻落实淮北矿业2016年度工作会议精神的宣传方案》，利用井口电子屏、网站开设专栏、广播开设专题、宣传栏张贴写真、举办“形势任务宣讲”等多种形式在全矿营造浓厚的安全宣教氛围。根据岗位性质、特点，进一步细化矿党委中心组、机关部门、基层科区及岗位职工四个层次的学习内容，并制定周、月学习计划。为确保学习效果，该矿除利用每周矿安全办公会抽查与会人员的学习情况、组织班队长以上管理人员进行严格的闭卷考试外，还在采煤、掘进、辅助等单位职工中开展知识竞赛，以此提高全员对于安全理论的学习主动性，筑牢“安全第一”的思想防线。

    促创建，夯实安全生产基础。该矿提出以“精细、精益、精致”为原则，大力开展以精装头、精装面、精装峒室、精装线为创建目标的“精装工程”创建活动，不断提升矿井质量标准创建水平。为此，该矿一方面要求各单位认真学习本系统质量标准化实施标准；一方面动员各系统在分管领导的带领下组织班队长以上管理人员到先进兄弟单位取经学习，开拓视野，并要求各单位结合现场施工条件，迅速把学习成果转化为创建行动。与此同时，在井下全方位开展矿、系统、科区、班组、岗位五级安全隐患大排查，严查、整治人、机、环、管等环节存在的各类安全隐患。

    严考核，确保各项制度落实。在当前严峻的安全生产形势下，为确保各项制度落实，该矿进一步加大检查、考核、问责力度。政工部每周对全矿所有管技干部跟带值班、现场交接班、与职工集体升入井等方面的情况进行督查，督查结果在矿安全办公会上进行实名通报。情节严重的，给予矿政工部组织约谈、待岗处理。矿纪委还定期对各职能部门的安全类罚款进行专项稽查，及时查遗补漏洞，坚决杜绝制度执行上的形式主义等现象的发生。