作者: 李继峰

 

    皖北煤电钱营孜矿掘进区二队夜班职工经常到凌晨4点多升井，吃不到热饭热菜。1月13日，该矿思想政治工作小组了解这一情况后，迅速反映给后勤科，使问题及时得到解决。这是该矿党委开展“破危机、解难题、理情绪、增动力”活动后，在新的一年通过倾听职工诉求，解决的又一个实际问题。

据悉，该矿党委自去年2月份开展“破危机、解难题、理情绪、增动力”活动以来，该矿政工系统的专兼职干部共参加基层班前会189次，到作业现场136次，与职工交流沟通468次，解决问题217个。

    “企业遇到困难，党委在开展思想政治工作时要更深入基层，主动作为解决职工遇到的问题，为企业发展凝聚活力，增加动力。”该矿党委书记柏玉松说。为此，该矿党委去年2月份提出深入开展“破危机、解难题、理情绪、增动力”活动，要求政工干部深入基层区队，加强形势任务宣传，广泛听取职工心声，主动帮助解决基层班组遇到的问题，认真督办“五走进”、事故案例警示教育收看等重点工作，做到上情下达、下情上报。

    去年10月份，该矿政工部门人员到开拓区班组走访时，有职工反映矿上发放的防尘口罩过滤片不耐够。该矿政工科人员将问题反映给矿人事科。该矿人事科高度重视，深入一线进行调研，确定真实使用数量，在资金紧张的情况下，为员工增发了口罩过滤片，使问题迅速得以解决，维护职工的身心健康。

    去年11月份，该矿政工干部在掘进区一队走访时了解到，该队在实施锚网索支护中，部分职工不熟悉相关工艺，影响施工进度。该矿政工干部将此事反馈给技术科，该科第二天就将有关课件拷贝给基层单位，并专门组织技术人员对掘进区的生产骨干进行了培训。