淮北矿业孙疃矿力促班组建设开新花
时间:2016-03-14 00:00来源: 作者:老网站
严考核 重创新
作者:张雯
进入今年以来,淮北矿业孙疃矿从选拔任用、过程管理等多个方面入手,严考核,重创新,力促班组建设绽放新花。
该矿现在生产班组93个,班组长178人。为进一步提升班组安全管理水平,该矿严把班组长选拔任用关。新任班组长一律实行“公推公选”,真正把安全意识高、政治素质强、德才兼备的优秀人才充实进班组长队伍中来。同时,由纪委牵头,坚持每季度开展一次班组长测评,分管技、职工两个层次分别从团结协作、工作责任心、当月任务落实等8个方面对班组长进行满意度测评。测评结果达到90分以上的,岗绩工资按100%执行;测评结果达到70--90分的,岗绩工资按相应百分比执行;测评结果在70分以下的给予免职;测评结果连续三个月达到80分以下的给予撤职。另外,该矿要求由基层单位自行制定班组长安全积分考核办法,在各单位推行班组长安全积分考核。同时规定一年内单位正职积分累计达到8分及以上的,给予副队长以上管理人员办“三违”集体学习班,由纪委书记、安监处处长进行安全警示谈话,并在单位会议室挂黄牌警示。此举较好地促进了班组长履职质量的大幅提升。
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