作者：王文东

 

    今年以来，淮北矿业祁南矿牢固树立以人为本、安全发展的思路，不断强化矿井安全管理重点工作，为矿井“把好脉”，对症施治，有效提高了矿井的安全生产能力，夯实了安全生产堤坝。

    把好安全教育关，筑牢职工思想防线。该矿把职工安全教育培训作为抓强安全生产的始发地和执行点，讲解发生在身边的生动鲜活案例，触动职工的心灵，引起职工警醒，从而筑牢职工的思想安全防线。重点加强对职工的安全教育培训，认真开展好零散工种和特殊岗位人员的安全学习培训管理，持证上岗，按章操作，增强安全防范意识。广泛开展“每日一题、每周一案例、每月一考”等特色安全教育活动，分析案例，究其原因，引以为戒，夯实了矿井的安全生产基础。

    把好现场管理关，及时解决隐患问题。严格执行矿领导带班、跟班制度，坚持与职工“同上同下”，提高安全责任意识，做好重点区域、关键环节的现场跟班检查，对生产进展、存在隐患、整改事项等要认真记录，要求当场处理或追踪限期整改情况，力求问题在一线解决，隐患在现场排查。各相关科室、区队跟班管理人员，要始终把安全工作摆到高于一切、先于一切、重于一切、决定一切的位置，时刻紧绷安全弦，对现场安全工作要认真监督、指导和检查，针对冒险违章作业、安全质量不达标等现象当场指出，让“零容忍、铁手腕、硬心肠”成为安全管理的一种常态。

    把好“三违”整治关，严堵事故易发漏洞。该矿下大力气建立健全反“三违”帮教、惩处、监管体系，对不负责任、心存侥幸的冒险作业者，按照矿上的相关规定进行对应处理，并建立个人“三违”档案，对其进行动态跟踪管理，并实行“三违”积分考核和安全帮教制度，遏制“三违”现象复发。同时，坚持做好交流谈心活动，引导“三违”人员分析违章所产生的原因，认识可能导致的严重后果，消除处罚后“三违”人员易产生逆反心理，让其心悦诚服做好做好安全工作。

    把好查找问题关，消除隐患未雨绸缪。该矿不定期开展井上、井下安全大检查，强化职工遵守劳动纪律，规范作业行为，特别是加强了对一些重点工程、主要区域、关键环节、薄弱地点、安全意识淡薄人员的监管力度。组织安检员、党员、青安岗员和群监员联合开展了“安全大检查”、“零点行动”、“隐患排查”活动，通过隐患排查治理，使安全监督的“触角”抵达到矿井生产的每个环节，让隐患无处躲藏。同时，对查找出的隐患点督促立即或限期整改，并对整改落实情况进行跟踪验收，确保矿井生产安全。