创新潮人 技改班组

作者: 王伟 王兆敬

 

    广泛用于矿井运输提升中的传感器（磁控开关），一支成本在2000元。近期，经过淮北矿业许疃煤矿保运一区运转队副班长杨庆和他同事们一个小小的成功改造，其性能和寿命得到双提升，成本却下降了100倍。

    由于工作出色，今年“五一”，杨庆所在的保运一区运转队被淮北矿业授予“标准化班组”殊荣；“五四”，杨庆被共青团中央和中国煤炭工业协会授予“全国煤炭青年五四奖章”，被共青团中央、人力资源社会保障部授予“全国青年岗位能手”两项国家级荣誉。

 

    84年出生的杨庆，中等个头、微胖体型，温文尔雅、不善言辞的他，却是淮北矿区乃至全煤系统声名鹊起的维修电工。

    2003年10月，19岁技校毕业，稚嫩面庞的杨庆成了许疃煤矿保运一区一名普通的维修电工。身为矿二代出生的他，矿山机械设备对儿时的他便有着一种莫名的吸引魔力。当第一次走进工作车间，面对种类繁多的电气元件，密密麻麻的控制线路，他兴奋了。带着这种兴奋，工作中遇到不会不懂的，他问师傅、问同事，将一个个典型的维修案例熟记于脑、烂记于心；不懂系统的PLC编程软件，他买电脑，查资料、学编程；维修电工操作的书本，设备图纸、设备说明书成了他下班休息时间的伴侣。就这样，在师傅和同事的指导下，经过不断努力，杨庆在他酷爱的岗位上一天天的成长，三菱、西门子等各个品牌设备的每一条控制线路、元件，不同设备的PLC程序，他如初于脑；对“抽、压、排、提”等电气设备的性能、原理，他如数家珍。

    就这样，他一步一步从萌动少年成长为单位中技术骨干、岗位上技术大拿。在矿上的各项技术比武中，他多次获得“优秀高徒”、 “首席高徒”，“首席名师”、“技术能手”、“技术状元”，在集团公司以上级各项技术比武中，亦是如此。2015年第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛煤炭行业选拔赛中，他更是拔得头筹，以“第一名”的好成绩代表煤炭系统参加全国青年职业技能大赛，并取得了骄人的成绩。

 

    许疃煤矿保运一区运转队现有职工54人，平均年龄34岁；大专以上学历12人，高中及中专学历32人，初中及以下学历10人；其中高级技师2人、技师9人，高级工15人、中级工4人；这是一支技术强、业务精，善打仗、打硬仗的队伍，更是技改创新先锋的班组。每当遇到机电设备之间，设备配件的兼容性难题、以及部分配件质量问题，这个班组总会迎难而上，开展技术攻关、小改小革。多年来该班组完成各项大大小小的技术革新近200余项，这些技术革新项目被广泛应用到矿井主副井运输提升、主通风机、压风机等设备，保障了矿井安全生产的同时，每年为企业减少资金投入近百万元，班组也多次被许疃煤矿、淮北矿业授予“标杆班组”、“标准化班组”荣誉称号，同时，班组中涌现了一批像师傅杜跃、徒弟杨庆，一个是高级技师，一个是技师；师傅杨庆是技师、徒弟金波伟高级工的师徒组合。

    这样的班组给了杨庆成长的土壤，根植于技改创新先锋班组沃土的杨庆，带领班组走向新的辉煌。

    广泛用于与矿井提升中的传感器（磁控开关），成本在2000元一支。由于厂家提供的磁控开关触点容量小、易损坏，抗干扰能力差，固定支架磁化会引起误动作；严重威胁主副井运输提升安全，杨庆提出采用GAG-5Z 150-180型干簧管对传感器进行改造，通过反复试验，一款抗干扰能力更强、更灵敏、更长寿命的新型传感器改造成功。他们改造的传感器成本只需要19.5元，成本下降了100倍。近两年，由杨庆牵头主导的各种大大小小的设备技术改造就多达30多项。

 

    花儿因绽放而美丽，人生因拼搏而精彩。许疃煤矿保运一区运转队肩负着矿井抽风、压风、提升和瓦斯抽排等机电设备日常检修、维护和质量标准化创建等工作重任，扼守在矿井通风、运输提升等矿井安全生产最关键岗位上。

    杨庆和班组中每一个人一样，都怀揣着励志学技、勤学苦练，爱岗就业、务实创新，在平凡的岗位上成就自己事业和梦想的热情。一年365天，无论刮风下雨、无论严寒酷暑，他们坚守在平凡的岗位上，面对一台台机电设备、密密麻麻的插线，每天不间断进行巡查、检修与维护，承担着矿井每年一次大检修任务；用他们在平凡的岗位上勤学苦练的技术与技能，应用于主副井信号系统、风井风门电控系统、压风机房电控系统，一个又一个技术改造中。就是他们平凡的梦想和对煤矿岗位热爱的执着，实现了矿井抽风、压风、提升和瓦斯抽排等机电设备15年无重大设备事故的安全运转，每年为矿井节省百万元的机电设备投入。