雷鸣科化多举措保岁末年初安全生产
时间:2016-12-13 00:00来源: 作者:老网站
作者:苏章胜 董莉
雷鸣科化公司针对岁末年初员工思想活跃,安全警惕性放松,事故高发的薄弱时段,采取多项举措保安全生产。
公司上下轰轰烈烈地开展了声势浩大的“百日安全会战”活动,活动从12月1日开始至3月10日结束。围绕此次活动,公司强化安全宣贯,千方百计提高广大干部职工安全防范意识。通过广播网站、牌板橱窗、标语板报、发放宣传单等平台载体,把“百日安全会战”文件和重要会议精神传达贯彻到每位职工,做到人人必知、入脑入心,组织开展了安全形势任务教育,做到三个讲清楚,即:向干部职工讲清“百日安全会战”是基于安全生产规律的准确把握,岁末年初正值“两节”期间,干部精力容易分散,职工思想较为活跃,历来是事故的高发期;讲清楚会战不仅关系到公司的利益,更关系到公司的长远发展;讲清会战安全最大的受益者是广大职工,安全是职工个人和家庭幸福的基石。同时,层层签订安全责任状,公司与车间签、车间与班组签、职工个人写出安全保证书,形成个人保班组、班组保车间、车间保公司的联动机制,公司上下进一步提高了对安全工作的认识。
加大隐患排查和现场管理力度是公司实现会战奋斗目标重要抓手。专门成立了“一把手”任组长的安全检查组,坚持每日开展一次安全隐患排查,每周组织一次全覆盖安全大检查,做到无盲区、无死角。机电、消防、工艺技术等部门定期开展专项检查,对查出的问题及时制定整改方案,做到定时间、定单位、定责任人、定措施、定验收人,以“五定”的方式抓好隐患整改落实,做到闭合处理。进一步加大“三违”整治力度,明确公司值班人员带指标查处“三违”,凡查出的“三违”人员一律送学习班学习,并通过帮教、现场观摩规范操作、实操考核等流程,经考核合格后方可上岗作业。
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