困有所帮病有所医学有所助业有所创

作者: 吴琼

 

    皖北煤电钱营孜矿始终把构建劳动关系和谐型企业作为出发点和落脚点，更新帮扶理念，拓展帮扶职能，完善帮扶措施，加大帮扶力度，推动帮扶工作创新发展，确保了企业和谐健康发展。

    该矿各级党政组织坚持“照顾离退休老同志、关爱下岗人员、关心弱势群体、关注低收入家庭、消除绝对贫困”原则，坚持“授人与鱼”与“授人与渔”相结合，不断夯实精准帮扶基础，切实发挥在服务生产、保障生活、维护稳定、构建和谐中积极作用。成立由党政主要领导负总责帮扶工作领导小组，每月召开帮扶工作联席会议，人事、财务、工会单位协同参加，形成横向到边、纵向到底帮扶领导机制。充分利用网络信息化手段，开发困难员工档案信息等应用软件，实现帮扶信息管理“一键通”，构建多方联动、快捷高效帮扶网络和平台。多方筹措拓宽帮扶资金，完善落实《困难帮扶资金管理办法》《送温暖资金管理法等一系列管理制度，使帮扶工作有规可依、有据可查。牢固树立“进家门、认家人、知家情、解家难、暖家心”思想，秉承救急救难、专款专用、量入为出原则,全面客观地摸清困难群体底数、困难程度、致困原因、帮扶措施、帮扶责任人,并在一定范围内进行公开公示，分级建立动态帮扶档。

钱营孜矿帮扶工作的特色主要体现在全方位、多角度，全过程、多形式。

    ——困有所帮，共建幸福家园。去年双节期间，开展了“走千家、访万户、送温暖”活动，共慰问困难职工394户，发放慰问金17.35万元，发放物品价值4.8万元。做好日常救助工作，全年日常救济困难职工48人，共发放救济款1.5万元，安排疗休养15人。五一、建党节、建军节等重大节日，也不同程度对困难职工、困难党员、困难军烈属实施救助，切实把党的温暖和企业的关怀送到了千家万户。今年以来，两级帮扶中心从困难救助、权益维护、法律援助、职业介绍、技能培训、信访接待等多方面实施帮扶工作，使帮扶中心的救助作用得到充分发挥；

    ——病有所医，共享医疗资源。为每一位职工建立了医疗保险，并广泛动员职工参与大病医疗保险，依靠医疗保险确保职工就得起医，看得起病，使困难职工享有平等的医疗资源和健康权利。做好互助理赔。为全矿2620人(包括转岗、退休职工)办理了大病医疗互助保险会员证，建立了档案，同时积极为患大病的职工申请资助，2016年全年有13位职工获得资助，发放资助金5.8万元。做好意外伤害保障工作，为56名意外伤害职工申请赔付金11.49万元。开展“关爱女职工”活动，为268名女职工、286名职工家属免费进行健康检查，形成了立体的大病救助体系；

    ——学有所助，共创发展机遇。自 2006年开展“爱心助学”活动以来，400 多名困难职工子女及失地农民子女完成学业，收到了良好的社会效果。去年资助31名学子，发放资助金6.2万元、助学物资0.69万元。为把关爱员工工作做细做深做实，每年矿年轻大学生成立“知识助学团队”，义务为困难家庭子女补课，助困难学子传道授业解惑，引导他们学有所成积极倡导结对助学，联系协调社会企业市内高校心志愿服务人士与困难家庭子女结成助学对子。

    ——业有所创，输血造血并重，帮助困难职工自主创业脱贫。去年钱营孜矿采取弹性管理，实行技术工种“弹性工作制”，对特殊工种人员实行定量、定责考核，鼓励职工干完活后就回家自主创业，多挣一份收入。钱营孜矿2016年转岗分流近千人。该矿鼓励个体创业，对轮岗分流人员实行“岗位托底、生活保障托底”，组建营创公司，推行民企管理模式，去年全年共承接钱营孜电厂生活用水管线等工程10余个。通过机厂承包修理费用、煤矸石砖厂人员置换等方式，安置富余人员150余人。为帮助职工更好地自主创业，安徽省总、市总工会出台了给予自主创业职工提供创业资金、小额无息贷款、提供规模不等的贴息贷款等优惠政策，今年2月初，钱营孜矿营创公司及宿州至尊洁车公司分别得到皖北煤电50000 及48000元创业基金。在至尊洁车公司，钱营孜矿内退职工王海云看着手中的创业基金48000元，激动地说，没想到我都离岗那么长时间了，公司还那么关心我们这些离岗职工，给予我们那么大的帮扶。和王海云一起创业的小伙伴，转岗前有的在后勤科、有的在通风区、有的在办公室……目前洁车店运营状况良好，每月的营业额都在3万元以上。“只要我们煤矿工人能把艰苦奋斗的精神‘移植’到创业中，就一定会闯出一片新天地。”这是王海云的一番肺腑之言。

    钱营孜矿统筹兼顾，做实帮扶基础工作。各车间工会按照家庭成员清、实际收入清、致贫原因清、思想状况清、解困条件清、生活变化清的“六清”基本要求，定期开展困难职工摸底调查工作，全面掌握困难职工基本情况，及时建立困难职工电子档案。按照审核、建档、管理、注销的工作流程，加强对困难职工的动态管理。根据宿州市居民最低生活保障新标准，及时核准困难职工人数，把所有应该纳入帮扶的困难职工如数纳入。困难职工帮扶工作帐卡物对照准确，管理实现了制度化、规范化、信息化。由于工作突出，2016年钱营孜矿被评为“安徽省支持就业示范单位”，矿工会被安徽省总工会命名为“模范职工之家”等荣誉称号。