倪龙:全国劳模朱仙庄矿的安全“保护神”_看安徽
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倪龙:全国劳模朱仙庄矿的安全“保护神”

时间:2017-04-15 00:00来源: 作者:老网站
作者:张万学 朱安
 
劳模倪龙(左一)正在提问职工进行教学
 
劳模倪龙安排群安员们排查隐患工作
 
劳模倪龙发现重大隐患及时向矿上汇报
 
    倪龙,原本安徽省淮北矿业朱仙庄矿一位普通的掘进工。“感动中国十大杰出矿工”、“全国五一劳动奖章”获得者、全煤劳动模范等30多项荣誉集于一身,成为一名矿区人人知晓的“安全使者”。这些荣誉的获得,都是源自他始终不渝的“安全梦”。19年来,不论从掘进工到全国劳模、班长、副区长、倪龙群安讲堂“讲师”期间, 倪龙都不忘初心,无论工作岗位如何改变,不变的是他的“安全情结”,始终坚持深入井下排查安全隐患,是朱仙庄矿的安全“保护神”。
 
掘进工修炼成“劳模”
    1998年,30多岁的倪龙,就是一名普通的掘进工人,被矿上选聘为兼职群众安全网员,从那时起,他的执著、耐心、恒心,便与群众安全工作结下了不解之缘。一干就是9年,群众安全网员换了一茬又茬,唯独他依然坚守在安全网员这个“岗位”,排除煤矿安全隐患。共排查并得到整改的安全隐患达1000余条,填写“隐患汇报卡”3000多张,消除了近千个事故点。成为黑暗地下巷道中的“生命守护者”。 2007年他荣获“感动中国十大杰出矿工”、全国煤炭工业劳动模范、2008年全国“五一劳动奖章”等荣誉称号。
 
“劳模”带出“金牌”
    2008年8月,倪龙被任命为掘进二区四队二班班长。面对违章现象严重、小事故不断的“烂摊子”,他暗下决心:一定堵住安全漏洞,当好班组带头人。每次下井前,倪龙都先给班里职工示范着装,矿灯是否系好,安全帽是否戴好,身上有无违禁物品。然后让职工互相检查,还特别嘱咐特殊工种持证上岗,到了现场要求每位职工进行安全确认。为追求高质量,倪龙班率先推出了“每班架棚挂牌留名制”,“三四三”等实用有效的班组管理方法。经过倪龙的辛勤付出,这个不被人看好的“拖后腿”班组,进入了优秀班组行列,把这个昔日“三违”工伤不断的班组带成了安全信得过班组,他被淮北市评为“金牌”班组长。
 
排查隐患成习惯
    2012年5月中旬,倪龙调到综掘一区,担任副区长兼掘进15队大队长。还像过去一样,倪龙每次下井,继续查找安全隐患,并填写“工会群安网员汇报卡”。该矿规定,副区长每月要跟班19个,但倪龙每月跟班都在20个以上,每月在区里24小时的值班还有四五次。“不管是工人、班长还是队长、副区长,我始终都是一名群安网员。”虽然倪龙每天回到家都是下半夜一两点,他还要坚持整理完汇报卡才休息。倪龙的解释是:“写群安网员汇报卡,养成习惯了。这样,我心里才踏实。”
 
劳模复制“安全人”
    为有效发挥倪龙在群众安全工作方面的影响力,教育和引导职工提高安全意识和业务素质,2012年,该矿建成了以倪龙名字命名的“倪龙群安讲堂”,倪龙任讲堂负责人。2012年,矿上开办“倪龙群安讲堂”和“倪龙工作室”,用倪龙的精神培育矿工们安全意识,增强排查隐患能力,关注安全。2013年,“倪龙群安讲堂”获得全国能源化学系统唯一“劳模创新工作室”荣誉称号。他始终把教学与实践相结合,把“倪龙群安讲堂”搬到井下,坚持深入井下与群安员们一起排查安全隐患,现场教学,使群安员们人人练就一双“火眼金睛”,排查安全隐患的本领,确保矿井安全生产。近5年来,他用自己先进事迹和隐患排查100例来“培育”3000多名矿工,并涌现出矿“五好”职工、矿标兵、局劳模等“倪龙式”的先进人物。在朱仙庄矿,把排查隐患作为习惯的职工队伍正在逐渐壮大。“什么时候煤矿真正安全了,我的梦也就圆了。”倪龙如是说。
 
感恩企业执著追求
    一走进倪龙的家,客厅东墙上一幅装裱十分考究的大照片便映入眼帘,还没等笔者开口,倪龙的妻子便走上前来,介绍道:“这是矿上奖励倪龙住房的照片!”只见照片上倪龙佩戴者“感动中国十大杰出矿工”大红绶带,从矿领导手中接过“嘉奖倪龙72平米住房一套”的奖励牌,喜悦、激动、感恩的心情全都写在了脸上。
    淮北矿业还帮助他的女儿上技校、安排工作,解决倪龙后顾之忧。如今,他的女儿也出嫁生子,一大家子过上幸福美满的生活。倪龙感激地说:“我只是做了自己该做的事,组织却给了我这么多荣誉,给我这么多关爱,我会把每项工作做得更好,竭尽全力守护矿山的安全……”