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马钢南山矿让工匠基地成破解生产难题的攻关站

时间:2020-09-01 09:59来源:中国企业报看安徽 作者:李先发 王汉强
职工是企业的主人,创新是进步的源泉。宝钢资源马钢矿业南山矿从引领职工创新成效做起,组建了职工创新工作室,并以此为基础。
         职工是企业的主人,创新是进步的源泉。宝钢资源马钢矿业南山矿从引领职工创新成效做起,组建了职工创新工作室,并以此为基础,创建了冶金矿山工匠基地,匠心铸魂,大力营造精益文化氛围,致力于创新创效,取得了丰硕成果。
 
聚焦难点,把工匠基地打造成现场难题的攻关站
         南山冶金矿山工匠基地创建以来,一直聚焦于矿山生产经营建设和打造“六型矿山”、创建精益工厂、促进转型发展和高质量发展等方面强力攻关,既根据制约生产的瓶颈难题积极开展技术攻关,又围绕生产经营目标大力实施降本增效,既围绕重点工程建设着力推进系统优化,又突出环保治理,为建设生态矿山积极出谋划策。如,在提升凹山选矿厂精矿品位的攻关中,工匠基地和技术人员通力合作,自主研发了一款新型浓缩磁选机,有效提高了超细碎精矿给料浓度和一段球磨的磨矿效果,并进行淘洗机改造,使洗机精矿相对给矿品位平均提高了3.46%,全铁作业回收率为98.61%,尾矿TFe品位12.41%,品位提高2%以上、全铁作业回收率不低于98.5%、尾矿TFe品位≤2.0%。
         据统计,该矿工匠基地成立以来,共推出创新革新成果346项;国家授权专利31项、发明专利2项;先进操作法6项;产生直接和间接经济效益达4000余万元。
 
聚焦实战,把工匠基地打造成岗位技能的练兵场
         为使冶金矿山工匠基地有一个良好的工作平台,南山矿党政工悉心引导,大力支持,拔出专款在高村采场附近专门建设了工匠基地,占地面积14500㎡,形成了工作室功能区、露天采矿生产设备展示区和匠园区三个部分。所设实训间配备有电工操作台、钳工操作台、两台车床设备设施,具有电工、钳工、车工工种的初、中级工的实践操作培训、导师带徒等功能。此外,他们还为下设的11个创新工作分室和工匠基地6个实训点进行了准化建设,统一配置了办公用品用具,工作环境和条件大为改善,为工匠基地成员钻研技术、锤炼技能搭建了良好平台,提供了强力支撑。
         在工匠基地队伍建设中,该矿广纳创新创效能手,并聘请专业技术人员悉心加以指导。在人才培训方面,通过“一师多徒,一徒多师”、“样板培训”等形式,实施岗位多元化职工技能培训,从而让职工技术创新活动零距离对接矿山生产经营建设,形成了“教学即一线、一线即课堂”的工学一体模式,大大提升了职工学技术、练本领的积极性、主动性,工匠基地成了职工名副其实的岗位技能练兵场。
 
聚焦创新,把工匠基地打造成创新成果的孵化器
         在冶金矿山工匠基地创建过程中,南山矿及时发现了卜维平这一新时代先进典型,不遗余力地加以挖掘和宣传推介,不仅提炼出了“忠诚敬业,自我超越“的卜维平精神,还将卜维平打造成全国劳模和国家级技能大师。
         正是在卜维平工匠精神的感召下,匠心文化正在南山生根发芽,工匠基地集合了南山矿一批能工巧匠,他们分布在全矿各个单位和各个专业领域悉心耕耘,或聚焦重点工程,深入开展科技创新;或瞄准工艺改造,大力实施技术攻关;或紧盯节能降耗,深入推进岗位创新创效;或严格精益生产,不断强化标准化作业,并结出累累硕果,工匠基地创新创效成效斐然。如,卜维平身体力行,将自己多年匠心独运的结晶汇编成了一本电铲故障150例解析和13.6万多字的电铲司机培训教材,成为工匠的培训教材。与此同时,工匠基地还精心培养了13名岗位技术带头人,培养出了国家二级创新工程师、安徽省“538”英才工程人选、马钢首席技师林震源,12项国家专利发明人马守斌,马钢首席技师王本治等一批佼佼者。
 
聚焦培训,把工匠基地打造成造物育人的示范园
         为快速优化职工队伍结构,推动企业技术进步、效益增长和职工创新能力提升,南山冶金矿山工匠基地在技能培训上大做文章。
        他们围绕矿山生产实际,在生产一线创建了电工、钳工、球磨等6个工匠基地实训点,以此为平台,以服务冶金矿山可持续发展为己任,以适应产业、行业和企业发展需求为导向,全面承担起全国冶金矿山系统职工技术培训和优秀技工的“传、帮、带”任务,不断探索和创新高技能人才培养的新机制、新模式、新途径、新方法,为建设“智能、高效、绿色、和谐”冶金矿山,精心打造“蓝色金领”成长摇篮,发挥了典型示范作用。
        2018年,南山工匠基地又与安徽冶金科技职业学院、马钢技师学院联袂打造了“马钢金蓝匠心培育基地”和“马钢金蓝生态矿山创客基地”,积极探索产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的人才培养新途径,为建设“知识型、技能型、创新型”高技能人才提供有力支撑。同时,为提升党员骨干在工匠基地的地位并充分发挥作用,矿党委侧重选拔优秀党员担任工匠基地及各实训点的负责人,并着力把工匠基地及各实训点的骨干培养成党员,放手让他们在创新创效中施展聪明才智,起到了很好的示范作用。
        术业有专攻,创新无止境。南山冶金矿山工匠基地将在既有的基础上,敬业兴企,匠心逐梦,以打造富有匠心、匠道、匠魂、匠品的工匠员工为己任,以追求卓越、自我超越的昂扬斗志向着更加远大的目标进发。