作者：苏章胜

 

    刚进入7月份，安徽雷鸣科化各分管领导就纷纷深入到生产车间、爆破作业现场，督查安全工作；安全监管部门全面开展防火、机电设备专项检查等活动，对查出的问题，全部以“五定表”的方式落实整改。这是该公司巩固安全生产月活动成果，提升7月份安全工作采取的系列新举措。

    该公司认真贯彻落实“安全生产月”活动，通过强化安全系列举措，夯实了安全基础，实现了6月份安全完美收官。

面对成绩，该公司反骄破满，居安思危，及时引导公司上下投入到7月份安全中来。精心谋划，明确思路。围绕“三违”整治，深入开展反对“习惯性违章、向不文明行为”告别活动。公司对近期发生的各类安全事故进行梳理，通过学习事故通报和观看影像资料等方式，提醒广大干部职工无论地面、井下看似安全场所，稍有不慎都可能酿成安全事故。要求各单位紧紧围绕“安全生产”主题，开展专题组织生活会，认真排查在安全制度、现场管理、安全思想、工作作风、教育培训等方面存在问题，并拟定整改举措，严格落实。积极开展特色安全文化活动。

    在公司上下开展一次声势浩大的向“习惯性违章和不文明行为”告别安全承诺活动。依据日常容易违章的薄弱点，拟定了五个方面内容，要求党员干部率先垂范，带头承诺，保证在“巩固提升月”中，做到自己不违规，身边无违章。同时，加大干部走动式巡查，强化现场管理。值班、带班干部要参加基层班前会、提问岗位风险卡、填写巡查日志等。通过加大巡查，及时发现和堵住安全漏洞。进一步强化职业卫生检查。全面开展岗位隐患人排查活动，对特殊岗位、特种作业人员和年龄偏大人员集中进行“体检”，重点排查高血压、心脏病等易发生岗位突发事故的高危人员。公司还为每个单位配备了血压测量仪，方便高血压人群随时掌握血压状况。做好“三违”帮教。对“三违”人员避免以罚代管现象，严格按照“五谈五过关”的要求，及时进行思想帮教。同时，做好“三违”原因分析，找出规律和共性，采取有效举措降低违章行为。

    此外，积极配合当前正在开展的创建全国文明城市活动，加大环境和纪律整治。重点对门岗执勤、外来人员、车辆停放、主干道安全行车等加强管理，做到文明执勤，出入平安。