作者：钟笛

 

    近年来，淮北矿业涡北选煤厂不断健全厂务公开制度，拓宽公开范围和渠道，创新公开形式，注重公开实效，让职工心中有了“明白账”，有力地促进了和谐厂区建设。

    提升公开质量。推行厂务公开是保障职工群众的民主决策、民主管理、民主监督权的重要举措，是一项政策性强、涉及面广的系统工程，为此，该厂党委成立了厂务公开领导小组和监督检查小组，建立了厂、车间、班组三级公开网络，并制定相关配套制度，不断完善“党委领导、行政执行、纪委监督、工会运作”的公开工作机制。同时该厂紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，做到厂务公开工作向改革发展的重大决策深化、向生产经营的关键环节深化、向党风廉政建设的敏感问题深化，在各基层单位设置厂务公开信息监督网员，及时反馈职工对厂务公开工作的意见和建议，形成了横到边、纵到底、上下贯通的公开格局。

    注重公开实效。厂务公开工作是“阳光工程”、“民心工程”。这个厂在厂务公开工作中突出重点问题，拓宽内容，注重实效，把职工关注的热点作为厂务公开的重点内容，在工资奖金发放、评先选优、扶贫救助、干部任用等事关职工切身利益的热点问题上坚持做到政策公开、操作过程公开、实施结果公开，增强了公开的阳光透明性。逐步实行厂务公开向车间、班组公开延伸，重点关注职工工资奖金分配的公开，采取有力措施，保障职工工资、奖金等公开的及时、真实、完整、规范，杜绝克扣截留现象的发生。此外，该厂进一步拓展厂务公开形式，在公开后通过意见箱、职工座谈会、举报电话等形式，全面了解职工的思想动态，不断改进工作方法，在企业和职工之间架起了一座“连心桥”。

    拓展公开渠道。该厂不断适应发展形势，以改革创新的精神大胆探索，积极拓宽厂务公开渠道，搭建新的工作平台。在设立3个意见箱和10个公开栏的基础上，进一步发挥信息网络在公开时效、意见反馈、覆盖面广等方面的优势，在厂网站上开辟了信息公告专栏，及时对企业有关文件精神、企业重大事项、职工关心的热点焦点问题等进行网上公开，并且充分利用广播、电视公开，扩大职工群众监督范围，变单向情况通报向双向互动交流。此外，该厂还以厂情发布会、职工代表座谈会等各种会议为阵地，对企业经营管理、材料设备管理、干部任免、招待费使用、职工福利及奖惩情况等进行公开，并由厂区公开监督检查小组对公开程序和内容进行监督考核，定期组织职工代表进行满意度评议，最终将考核评议公示，严格兑现奖罚。