作者：李继峰 李唐明

 

    11月30日上午，皖北煤电钱营孜矿安监处组织三名工作人员，把全矿干部员工对明年“一号文”提出的修改意见，进行了归类整理。

安全 “一号文”是煤矿安全管理的“基本法”，让职工参加修改制定，是这个矿坚持六年的好做法。11月上旬，安监处将安全一号文（征求意见稿），公布在了办公OA和安全微信里，让全矿干部员工参与修改。

    “‘一号文’关系每个人切身利益，职工的参与热情很高，我们通过座谈、微信、QQ等渠道，收集修改意见建议，被采用的将给予奖励。”安全矿长钱晓虎介绍，小到“三违”认定标准，细到一个量词的使用，都可以看到员工的真知灼见。

    “安全螺丝怎样紧？是件头痛的事，让员工参与管理是个捷径。”据该矿安监副处长张雪勇介绍，他这次三个修改建议，既有对“三违”界定细划，又有对隐患罚金缴退方式的改进。

    “我去年建议按积分评选安全明星，就被矿上写入‘一号文’。谁安全好，查隐患多，他的积分就排名靠前。矿上把排名前十的员工命名‘安全明星’，挤去了评比水分，员工都欢迎。”掘进区党支部书记张明恩说。这样的评名减少人为因素，在矿上形成人人抓安全好氛围。

    “我每天都要看这些锦囊妙计，员工智慧是无穷的，他们积极参与管理，效率会成倍提高。”张雪勇说：“今天，开拓区一名员工建议：标准化奖罚要到员工，这个就要写进‘一号文’，过去考核到班组，板子打不到个人的屁股上，对员工的触动不大。”

    “职工提出每条意见建议，我们都会认真汇总分类。” 安监处技术员李叔保说。今年，已累计征集意见80余条，有些建议，引起矿领导重视。

    “人们常说众人拾柴火焰高，职工主动参与修改‘一号文’，就是学习贯彻的过程，每名干部员工，知道什么可以干什么不能干，管理就取得事半功倍的成效。”钱晓虎说。