作者：李继峰 李唐明

 

    进入2017以来，皖北煤电钱营孜矿以扎实推进“国家安全生产一级标准化矿井”创建为主线，以深入开展“风险辨识演练”、“331”结构工资制、“质量终身制”等措施机制为抓手，突出重点，从严管理。11月24日，通过国家一级安全生产标准验收现场验收。这标志该矿，经过五年的持续强化推进，又攀上安全管理的新高峰。

    “五年来，我矿先后获得：省级安全标准化矿井、部级安全示范矿井、煤炭工业安全高效矿井（特级）矿井、煤炭工业双十佳煤矿等荣誉称号，这次通过国家一级安全生产标准化验收，是含金量最高的，这为我矿下一步攀越新高峰夯实了基础。”矿长焦殿志说。截至12月5日，这个矿安全生产1822天。

    规范员工行为。该矿坚持广泛开展各类安全宣教活动，双周开办一次“半月谈”专栏，编印下发《事故案例汇编》，并通过集中上大课、巡回宣讲等方式，增强安全宣教的针对性和实效性。持续开展“岗位风险辨识演练”竞赛活动，促进人人过关，达到现场自觉应用，提升现场员工的安全行为自控力。实行安全行为规范积分考核及连带处理制度，加大“三违”治理、薄弱人物排查和管理力度，实行薄弱人物“排查—帮教—跟踪—解除”四步流程闭合管理法，做到有一个排查一个、转化一个。

    严格安全考核。该矿将安全考核奖惩作为促进各级安全履职的有力举措，四季度实行安全稳定风险抵押分月预嘉奖、季度捆绑式考核兑现制度，全面推进工“331”结构工资制，扩大安全标准在工资中比例。严格上级安全检查责任性问题双倍处罚制度，对上级查出的各类安全责任性问题，一律按上级部门罚款数额的双倍处罚责任单位和责任人，增强了各单位抓好安全质量管理的责任心和积极性。

    质量责任终身制。该矿将质量标准化建设的着力点放在现场工程内在质量管控上，积极开展质量标准化系统对标活动，实施细节创建、流程管控、质量终身、区域精品四项延伸工程，加大量化、数据化考核力度，提升工程内在质量。，实现安全质量过程标准化，管理常态化。在所有头面实行了全时工程写实制，当班验收员为写实工作责任人，要求其记清接班、生产、交班全过程每道工序的时间、施工情况及施工人员。记录精细到每根锚杆、每根锚索，药卷数，预紧力等。写实结束，当班班长、跟班人员必须签字。安全管理部负责监督执行，当班没有进行工程写实的对责任人罚款200元，第二次没有工程写实视为较重“三违”从重处罚。并联挂处罚包头面安监员责任。实行工程质量写实后，凡工程质量出现问题的，对照写实记录追究施工人员责任，切实体现安全质量责任追究终身制。

    打造本安环境。该矿注重强化流程管控，积极探索推行风险源排查与可靠性分析法，并依托信息化平台，建立安全隐患闭合管理系统，实现了现场隐患问题排查率100%；强化系统管控，加快推进矿井应急避险“六大系统”建设，建立完善“五落实”分解表，加强监督考核，确保系统建设工作落实到位；强化重点管控，坚持专项检查、专业检查与剖析检查不断线，先后组织通风防尘、小绞车、火工品等11余项专项检查活动，对查出的问题全部落实到责任单位进行闭合整改，促进了安全工作健康发展。