作者：常新矿

 

    近日，淮北矿业童亭矿制定下发了《童亭煤矿关于强化管技人员作风建设的六条规定》，对牵头制定各类文件的主管部门负责文件的督促落实以及干部跟带班、劳动纪律等方面的情况进行全方位“检验”。这是该矿强化干部作风采取的又一举措。

    为充分发挥管技人员表率作用，提升工作执行力，以严细实精作风保障各项任务落实，该矿早在8月份修订完善了《童亭煤矿管技人员提醒、诫勉、召回管理办法》，成立作风纪律整顿领导小组，全面提升责任追究处罚等级，从严格干部工作作风、跟带班质量等10个方面给全矿各级领导干部立规矩。10月份以来，共查出责任问题126条，追究问责各级管理人员32人次。最近下发的六条规定，是对全矿管理干部作风建设工作的再强调再加力，旨在进一步督促全矿各级管理人员转变思想，奋发有为，在各自岗位上真正做到尽心、尽力、尽责。

    据悉，为确保此项工作落到实处，该矿成立了由党群工作部、办公室、纪委、安监处等职能部门组成的督察督办小组，采取日常巡查和联合动态检查的方式，对管技人员履职、带班盯岗和文件执行等情况进行认真检查，并依据相关规定对违规人员进行考核，从严解决管理干部中存在的“庸、懒、散、拖”等问题，不断提升管技人员的思想境界和综合素养。