作者：秦品阳

 

    任楼矿党政坚持发展建设依靠员工群众、为了员工群众，加强和改进思想政治工作，做到连人心、正人心、暖人心、聚人心，全矿上下“心生共同”，共建共享幸福美好。

    拓宽渠道连人心。该矿建立了网络、党支部、工会、人力资源、调研、家访、信访等10多个信息收集渠道，广泛听取员工各方面的意见和建议，改进改善问题，通民心、知民意、搭起连心桥。对于收集上来的信息尽早回复解决，不能迅速解决的做好解释说明，争取员工理解。特别是通过各种渠道了解到员工对工资福利关注、对公平正义需求，人员分流思想适应等问题，与员工面对面沟通，做好思想工作。

    正面教育正人心。该矿区别对待，对待党员干部，坚持从严治党，通过“两学一做”、“讲重作”教育，以及十九大精神学习，加强理想信念和党性教育，加强作风建设，严格纪律规矩意识，让党员干部时刻不忘身份，在做人做事方面做出应该做的表率，以正党员党心、党性。对待员工加强舆情管理，特别是网络、社会上的言论和事件，针对性做好形势宣讲，增强核心价值观教育，让员工明辨是非，看清善恶，增强爱国爱党爱企意识和员工内心的正能量。

    温暖行动暖人心。矿党委班子做好惠及员工的实事，坚持“稳定收入，让员工体面劳动、体面生活”，改善井下劳动环境，改善就餐住宿环境。针对员工公平正义的精神需求，特别是工资的公平公正分配，矿开展“全面公开全员参与”工资二次分配民主点评会活动，让员工参与点评单位日常考勤、工分日清日结、工资分配等内容，保障职工权益。2017年没有一起克扣工资事件。同时，持续开展好困难帮扶，由过去的年节走访，变为月月走访慰问，矿领导、党支部每月走访慰问困难员工家庭，暖透了困难员工家人的心。

    尊重员工聚人心。基于员工公平正义的需求，该矿严惩违法违纪违规行为，对问题党员干部严肃问责。每季度开展作风纪律执行情况暗访和问卷调查，增强矿区正能量。深入开展各种技能培训，每季度开展技能比武，对比武中表现突出的员工每月给予技能奖励，满足了员工成长成才渠道。每月为员工过集体生日，征求员工意见举办篮球赛、羽毛球赛、手工品制作赛，体现了对员工的尊重。

    一系列连心、正心、暖心、聚心的举措，推动了干群互信，实现了和谐共建，助推了安全稳定，截至12月21日，该矿安全生产1378天，目前全矿上下正冲刺安全年，以安全稳定、团结和谐迎接集团公司八届三次职代会召开。