主旋律更响亮 正能量更强劲

作者：许士卿

 

    过去一年，中煤新集公司深入贯彻党的十九大精神，围绕中心，高奏“主旋律”，唱响“正气歌”，用思想引领、舆论导向、文化助力，为2018凝聚起新集力量。

    加强政治建设，深化理论学习。研究制定实施了《关于公司党委中心组2017年学习计划安排的通知》，通过集中学习、专题研讨、座谈交流等多种方式加强理想信念教育，平均每季度开展中心组学习近6次。为深化政治建设，公司党委中心组还有针对性的组织了“讲政治，我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”“作表率，我们怎么办”3次专题研讨。研究制定《公司党委中心组学习规则》，进一步推动理论学习常态化制度化。

    管控意识形态，坚守精神家园。制定下发《公司党委意识形态工作任制实施办法》文件，明确党委、领导班子成员特别是党委书记意识形态工作责任。党委（直属党总支）班子成员和分管领导成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负分管领导责任。公司党委细化了6个方面意识形态工作追责问责情节，确保各项工作落实到位。

    深化宣传工作，抓实思想政治。制定公司新闻发布、突发事件新闻处置应急、新闻发言人、宣传工作管理等制度，利用自办媒体，全方位宣贯中央、国资委、集团重要指示、会议及文件精神。《新集导报》实现扩版增容，编印21期；电视台实现全面改版，自编新闻335条；“中煤新集在线”微信公众号做到新精快，制作推送信息623条；外媒及集团发稿567篇。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在新集三矿闭坑中创新思想政治工作，实现“四零四平稳”的工作成效。基层单位创新推行“一站式”服务、党员身边无“三违”、党员谈心室等一批特色党建活动。

    深度融入中煤，宣贯企业文化。经过公司党委精心筹备，于12月份开展了首届企业文化节，先后举办上市10周年座谈会、主题征文、专题研讨、主题演讲、文艺汇演，编辑出版《新集企业文化手册》、企业文化宣讲进班组，体验式早升旗仪式等“十个一”活动，进一步宣贯集团“和”文化。公司已修订完善企业文化建设各项制度，规范企业CIS形象识别系统、宣传阵地形象和集团文化体系标语传播，中煤文化体系在新集导向清晰、落地生根。