作者：秦品阳

 

    连日来，任楼矿安监、工会、团委、宣传等部门纷纷走近一二线单位，分别开展跟值班情况检查、“三违”人员帮教、一封家书嘱安全宣教、童讲团话安全活动及安全形势宣教，让干群增强安全意识，更让安全生产氛围浓起来。

    任楼矿充分发动干群，扎实开展以“生命至上、安全发展”为主题的安全生产月活动。安全生产月活动启动后，该矿在造氛围、堵漏洞、强责任上下功夫，努力形成人人参与活动，人人维护安全的局面。

    氛围浓起来，增强安全意识。启动仪式后，充分利用广播、标语、牌板、公开栏等载体，宣传安全活动月主题及各项工作安排。内网开辟“安全生产月”宣传专栏，每天报道全矿安全生产月动态。基层单位安全生产月报道配图宣传，增强视觉效果。井口等候室两块近6平方的，“生命至上、安全发展”的主题牌板和安全承诺签名的牌板时刻提醒着上下井的干群。基层单位各种与安全生产月有关的文字、图画增强了“安全”的声音。

    全方面的宣教让员工们参与的热情也高涨起来，大家表示6月份安全生产月必须提起精神做安全人，擦亮眼睛干工作。“我老婆说了，天热干活沉着气，别毛糙，多带水”，一位综掘二区的员工说。

    隐患查实在，堵住安全漏洞。安全生产月期间，该矿严格组织查隐患、堵漏洞。成立了由矿领导牵头的安全检查组，对全矿各专业、各施工系统头面进行全面检查。

    吸取事故教训，采煤系统组织所有职工对自身岗位存在的安全隐患进行自查，不放过任何可能存在的安全隐患。机电科、运输区、综采二区等单位对安全不放心人员进行逐一排查谈心，掌握员工思想状况，及时予以疏导调节。对不放心人不让其单独作业，不参加风险大的作业，同时加强不放心人的跟盯。安监处对小班安监员作出新的要求，给每个安监员规定当班行走路线、任务事项，立好清单，发挥安监员的现场跟盯作用，盯住不安全行为，堵住安全漏洞。

    责任扛起来，增强安全执行力。 “4.30”事故暴露出的深层次原因就是干部执行力不到位，执行力层层递减。对此，任楼矿加强作风建设，提升执行力，向不良作风亮剑，向效能顽疾开刀。5月底，出台《关于开展“庸懒散浮满”专项整治活动的通知》，针对少数不作为、慢作为、执行力差的管技人员督查重治，严明作风纪律，让管技人员把安全责任扛起来，提高执行力，为“安全加码”。

    该矿明确了月度下井、跟带班和打击“三违”任务的、政策制度脱离实际等16项可以量化的“庸懒散浮满”具体情形表现。拓宽专项整治的人员范围，除了管理干部，把矿副总以上领导、专业技术人员和职能部门也拉入整治范围。成立三个纠风小分队，对这些问题现象进行机动灵活的督查，发现问题立即通报曝光。

    文件下发后一周内共查出违反干部作风建设规定27人次，累计扣作风建设分55分，罚款4060元。在6月3日周末开展的对党政负责人留守情况、一个圆班的管理人员现场交接班情况和职能科室跟班情况督查中，没有发现1人违反纪律规定，整治活动初见成效。