备升级 优化系统 注重激励

作者：孙建 吴琼

 

    煤炭生产，掘进先行。面对今年生产接续紧张，掘进进尺压力大的局面，皖北煤电集团钱营孜矿深化改革创新驱动，加快掘进装备升级步伐，持续优化生产系统和劳动组织，跑出了“打造快速掘进线”的“加速度”。

 

    “针对煤巷炮掘出货故障率高、掘进效率低的问题，我们积极调研论证，引进了故障率低、生产效率高的ZWY-120/58型挖掘式装载机，今年7月份挖装机在W3222风巷成功应用，掘进效率提高近一倍，日单进由2.4米增加到4.8米，从源头上杜绝了支护与出矸平行作业。”掘进区支部书记薛大伟介绍说。

    钱营孜矿深入推进“四化”建设，实施设备智能保安。在所有掘进工作面均安装了在线视频监控系统，在调度大屏、办公电脑、手机上均能实时查看和督查现场的作业情况；在岩巷耙装机前后及煤巷掘进机上安装了红外线自动断电装置，人员误入作业范围，机械自动断电；在所有掘进机上安装了自制改进的全断面机载临时支护装置，杜绝了因装置护顶范围不足而发生的顶板事故；自制研发的掘进机电缆拖曳装置已在综掘头面推广应用，杜绝掘进机随机电缆因漏电等引发事故。

    为进一步提高掘进工效，该矿以机械化、自动化、高效化掘进为目标，先后装备了大功率综掘机、巷道修复机等新型装备，全速推动优质快掘，既实现了“机械化换人、自动化减人”，又在安全高效掘进上实现了重大进展。掘锚支一体机、超前迈步式临时支护、巷道修复机、皮带机集控装置等新装备在该矿陆续试用，实现少人则安，智能保安。

 

    “我们推行弹性检修制度，利用迎头支护时间进行机电设备检修，提高开机率，圆班进尺提高1个循环。班与班之间相互创造进尺条件，上一班必须为下一班留一个循环的机尾、准备一个循环的材料，锚索支护到迎头，帮部锚杆滞后迎头不大于3排，下一班到岗经安全确认后，即可开机施工，有效的保障了正规循环。”掘进区副区长丁雷超说。

    在优化人员配置方面，该矿根据早班检修、检查等影响时间多的特点，合理缩减早班人员，充实中班和夜班人员，实行定量化生产，正常条件，早班进尺2～4排，中班、夜班进尺各6排。对人员不足的队伍，实行两班生产制，早班检修准备，中班夜班集中生产。强化设备预防性检修，推行4S检修制度，设备到达检修时间系统自动预警，及时检修。设备包机到人、责任到人、考核到人，最大限度减少机电设备对生产的影响；规范掘进巷道无极绳乘人管理，实行交接班及大班定点发车，矿任何人员不得在规定时间以外申请无极绳乘人车接送。矿及职能科室井下检查时，迎头停止施工时间不得超过10分钟，保障了施工作业时间。

    为优化生产系统、提升掘进效率。该矿推行掘进巷道主运系统皮带化、连续化。岩巷掘进全面推行皮带出矸系统、煤巷皮带集中控制系统，实现减员提效；推广后路辅助运输系统机械化，煤巷推广应用无极绳及配套单轨吊辅助运输系统，推行平巷电机车、斜巷无极绳乘人车运输人员；推行煤巷支护系统机械化，推广使用掘进机机载临时支护，试用迈步式巷道超前支护和液压锚杆钻车。做到优化工序流程、合理平行作业，迎头割窑与延接风水管路、准备支护机具及材料平行作业；帮部锚杆滞后迎头5m与顶板支护平行作业；人行道侧底脚锚杆滞后迎头30m与迎头支护平行作业；迎头锚索支护与帮部支护平行作业；轨道水沟铺设及管线整理与迎头施工平行作业。通过系列优化举措，提高了进尺速度，最高月单进360m，最高日单进15.2m。

 

    钱营孜矿掘进区在关键岗位激励、工资分配激励、劳动竞赛激励上下功夫，制定了《掘进队长绩效管理办法》，掘进主管队长实行浮动工资系数，工资与任务完成情况进行挂钩，亏尺下浮、超尺上浮。队长工资系数由固定的1.8倍，调整为1.6-2.2倍。政策实施以来，有部分掘进队长的工资真正超过了掘进区长的工资，极大地调动了队长的工作积极性、主动性和创造性，逐步实现由要工资向挣工资的转变。

    这个区完善三级内部工资结算和分配办法，实施职工收入与业绩、贡献挂钩考核，拉开分配差距。掘进队超额完成生产任务的，矿上给予超额部分单价提高系数1.5倍工资系数，激励掘进队伍在安全前提下精心组织生产，多进尺，多挣工资。2018年1-7月份，与去年相比，掘进总进尺增幅47.5%，掘进员工人均月收入增加2600多元，激发了掘进队伍的生产热情。

    开展劳动竞赛是激发员工劳动热情和创新活力的有效手段，该矿专门出台制定单进奖励办法，用于奖励开拓、掘进单位管理人员：岩巷平巷单进110m/月、上山单进90m/月以及煤巷综掘单进300m/月分别奖励施工单位2万元，单进每增加5%，奖励增加3000元。三项激励政策，激发了掘进区队、班组及个人的掘进攻坚热情，形成区队精心组织、班组互创条件、员工积极生产的良好攻坚态势。

    “通过掘进装备升级、用活激励政策、系统优化等措施，矿单进水平明显提升，采掘接替正常有序。2018年1-7月份，累计进尺6624m，与2017年同期相比增长47.5%，矿井‘三量’科学合理，职工幸福指数不断提高。”钱营孜矿掘进区区长李玉华说。该区有7队次获得集团公司 “建功杯”劳动竞赛奖励，3队次锚网梁支护煤巷综掘突破300米/月，达到公司快速掘进标准。其中掘进二队3月份进尺353米，创集团公司2018年煤巷综掘单进记录，7月份掘进一队进尺360米，刷新了今年煤巷综掘单进记录。

    “掘进攻坚永远在路上，钱营孜矿掘进区有信心、有能力实现一支全年超3000米煤巷综掘快速掘进队，全力保障保证采掘正常接替。”掘进区长李玉华自信满满地说。