袁店一矿“创新红包”重奖“创客”
时间:2018-09-14 00:00来源: 作者:老网站
作者:张盼盼
近日,淮北矿业集团袁店一矿二季度创新项目获奖名单新鲜出炉,矿内公示栏里贴出大红喜报,36项技改创新项目榜上有名,单个项目最高奖励3000元。
今年以来,袁店一矿坚持“科学技术是第一生产力”的理念,把开展创新创效作为打造现代化智慧矿井的“金钥匙”,建立创新激励机制,重奖各类创新成果和创新型人才,营造全员创新的浓厚氛围。该矿出台了创新实施办法,打出“人人可创新、事事可创新、时时可创新”的响亮口号,招贤纳士,成立了安全、生产、技术、经营等16个“创客小组”,吸引了第一批“创客”加入。“创客小组”成立后,一批“五小”实用技术、合理化建议、管理创新、聚焦双效、技改创新项目雨后春笋般相继发芽、成长、开花、结果。
“今年初,我们提出的《3233工作面优化设计创新》这一建议经矿上安全经济一体化论证后被采纳,这一新设计比原设计可多回采11万吨原煤,多创造经济效益4730万元,缓解了矿井生产接替紧张的局面,还减少了工作面一次收作安拆的过程,降低了安全风险。”该矿青年技术员、技术“创客”小组组长孙佳琪说。“这一建议也被评为创新项目一等奖,目前团队成员创新热情很高,正在琢磨其他创新项目。”
“我们开展技改创新项目评选就是要挖掘全体干部职工创造力,重点攻关解决制约矿井安全生产、高效发展的瓶颈问题,把创新成果转化为实实在在的安全效益和经济效益,推动矿井科技进步和安全生产稳定健康发展。”该矿技术科长靳卫虎说。
据悉,今年上半年,该矿累计发出“创新红包”近10万元,奖励创新成果82个。此外,该矿还筹备召开人才科技大会,表彰奖励一批优秀创新人才和创新成果,最大限度地激发人才工作活力,实现人才与科技两翼齐飞,提升矿井核心竞争力。
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