——淮北矿业集团临涣焦化公司安全文化侧记

魏玉东 / 文

 

    水可载舟，亦可覆舟。企业就像航行在茫茫大海中的一艘轮船，安全就像是众多水滴汇成的大海，好的管理可以让“轮船”乘风破浪安全远航。正是坚信这点，安徽淮北矿业集团临涣焦化公司自2006年建厂以来，企业领导高度重视安全生产管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”这一安全生产方针，贯彻落实安全生产责任制，层层把关、件件落实，保证了企业持续、安全、稳定发展。

 

    据事故调查显示，诸多事故发生在检修过程中，因为检修施工基本是在设备停产、半停产等一些非正常状态下进行的，设备的停车、开车、内部介质的易燃易爆易中毒等安全环境十分复杂，如不严格把关就会酿成大祸。

    为此，公司根据生产检维修实际需要，于2008年成立煤气防护站肩负着制定检修方案、安全措施落实、检维修施工现场监督管理、检测仪器的校验等工作，并从2009年开始，公司每年都会对生产设备进行一次大修，今年9月底，公司再一次顺利完成年度大修任务。

在首次大修中由于时间紧、任务重，在各相关部门积极的配合中，检修施工也井然有序地进行着，三名防护员首先对周边的环境进行吹扫，直到环境检测合格为止，再由检修人员佩戴好空气呼吸器，对生产设备经行检修，就这样，检修工作从早上5点一直忙到了晚上9点。检修结束后，他们又开始做开车检测准备工作，直到检测合格为止。

    隔天的检修总结会上，检修班班长王师傅问第一次参加检修的新职工小张：“昨天干了这么长时间，累吗，感觉如何？”“累点倒没什么，就是第一次干这么大的检修，心里没底，干的也慢，下次再干就熟练了。”小张说。为此，王师傅安慰说：“慢点没事，这么大的检修就是要按程序一步一步地来，要做到安全第一。”而化产车间的技术员小刘说：“如果我们能够很好的配合，检修时间差不多能提前半个小时到一个小时的样子。”安全员小余则认为：“我觉得时间长短不是最重要的，还是要把安全放在首位，不能因为抢时间就忽视了安全。”

    就这样，这次的检修总结会开了很长，大家你一言、我一语，从技术要领到安全交底、从各个检修点的时间衔接到人员安排等，总结了丰富的经验，也为后来每年的大修提供了参考。

 

    “小谢，手里拿的什么啊？”车间老王问。“哦，刚刚开会发的，马上要开展‘个人保班组、班组保车间、车间保公司’的‘三保’安全活动，具体内容我还没看呢，不跟你说了，我得好好看看文件，看怎么组织开展活动。”炼焦车间安全员小谢边走边说。

    近年来，公司根据自身的特点开展了由个人到公司的“三保”安全活动，在“个人保班组”中，每位员工自觉抵制违反安全生产行为，认真查找工作岗位上的安全隐患，及时报给班长，确保班组安全生产。而“班组保车间”，是班组要落实安全责任，完善安全管理制度，提高安全管理水平，确保车间安全。最后的“车间保公司”，是车间的安全职责，要层层分解，把安全生产职责细化分解，责任到人，切实加强安全生产管理，确保公司安全生产。

    在炼焦车间的“三保”安全讨论会上，安全员小谢就“三保”活动请大家说说自己的看法，有的说：“我觉得这样好，咱平时多注意点，把岗位上的安全隐患报给车间，车间安排整改，那我们的工作环境就会更安全，干起活来心里就更踏实了”。有的说：“大伙在一起干活，有什么事可以相互提醒一下，上次小高看到皮带滚筒上沾的煤多，皮带跑偏了，想用铁锨清理，我就及时的制止了他，好多事故就是违章造成的，我们得吸取那些血的教训。”而最后甲班的老李说：“我觉得这种做法好啊，你们想想，我们班组的每个人保证了班组的安全，班组保证了车间的安全，各个车间又保证了公司的安全，那咱们的安全奖金就高了不是，这样我到年底还可以给俺老婆买个金项链呢。”听完这话大家都笑了。

    公司通过“三保”活动的开展，强化了员工的安全意识，增加了安全知识、提升了安全技能，而对于公司的“安全收获”也颇为丰富，保证了年产焦炭220万吨、焦炉煤气联产甲醇20万吨的大型煤化工企业的持续稳定的发展。

 

    阳历8月，焦阳似火。焦炉炭化室内温度高达1400度，炉顶温度也近80度。然而，面对如此的高温工作环境，临涣焦化公司的员工们却依然坚守在自己的岗位上。

    来到了焦炉炉顶，热浪炙烤着双腿，脚底发烫。远远看到炉顶工王师傅在忙碌。王师傅是该公司的一名外聘劳务人员，家住附近。“王师傅辛苦了。”我挥手跟他打招呼。王师傅挥手笑着说：“你们又来安全检查了，我这劳保穿戴很齐全的，嘿嘿，……”“最近持续高温，你要多注意啊，防止高温中暑，下班回家要好好休息。”我接着五师傅的话说。“是啊，天太热了，我这都喝好几瓶水了，干完活就得抓紧歇歇，降降温。今年家里新装了空调，下班回家就在空调屋里睡觉，凉快的很。”王师傅说着，嘴都合不拢了。“公司对我们劳务人员还不错，经常发些毛巾、西瓜、雪糕什么的，你瞧，这是前天领导下来慰问时发的。”王师傅抖了抖手里擦汗的毛巾说。

    由于炼焦炉上千度的高温，工人要进行加煤、出炉、清理炉门框等，说职工们挥汗如雨一点也不为过。为保证职工生命安全，该公司就提前布署防暑降温工作，购置十滴水、人丹、风油精、清凉油、鼻通、盐汽水等防暑降温用品。随着夏季气温的升高，该公司还为一线职工设立乘凉室，安排食堂做绿豆汤送至各生产岗位，并组织妇女协安会带着西瓜、冰砖、饮料、毛巾等深入生产一线开展“一线送清凉、温情嘱安全”活动，走近高温岗位，送去一杯凉茶，递上一条毛巾，积极配合与支持他们的工作，虽说不能驱走酷暑，但在炎炎的夏日却能送上一份清凉的关爱……

 

    安全隐患就好像船舶钢板上的一个锈点，锈点不消除就可能变为一个洞，威胁着整个船舶的安全。临涣焦化公司十分重视安全隐患的排查治理工作，每周一组织职能部门开展安全大检查，查出项目由责任单位限期整改，整改情况由专人现场验收，实现“检查—整改—验收”的闭环管理，同时把各单位的整改情况汇总制作成幻灯片在会议上曝光。

    “炼焦车间查出整改项15项，已整改14项，还有1项未整改；化产车间查出整改项12项，还有1项未整改；……”临涣焦化公司安全生产管理部部长在安全检查会议上宣读着。

    同时，该公司还开展各类专项检查、安全综合性检查、季节性检查等。针对设备设施方面的不安全状态和人的不安全行为，督促基层各单位认真落实整改，树立安全问题不容忽视的理念，加大安全隐患治理力度，消除各类安全隐患，今年前10个月查出各类整改项、安全隐患1862项，已整改1837项，整改率达98.66%，消除了大量安全隐患，保障了生产。

    在一年一次的安全月活动中，该公司还举行启动仪式、千人签名、安全知识竞赛、安全猜谜、安全演讲等系列活动，营造人人讲安全、人人学安全的浓厚氛围，增加了员工安全知识，提高了员工安全意识，使员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。