【员工言论】自律也须“以法律为准绳”
时间:2021-10-13 22:19来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
“自律”是约束个人行为的内部因素，“法律”则是一种典型的外部制约。正所谓外因是条件，内因是根据，较之外部约束，“自律”显然更为关键，良好的自律能够从根本上规范个体的行为，亦能让人时刻保持清正之心，克制贪欲，规范自身行为。
“自律”是约束个人行为的内部因素，“法律”则是一种典型的外部制约。正所谓外因是条件，内因是根据，较之外部约束，“自律”显然更为关键，良好的自律能够从根本上规范个体的行为，亦能让人时刻保持清正之心，克制贪欲，规范自身行为。
那么“自律”与“法律”二者究竟应当是何关系呢？既然要讲廉洁奉公，就必须要知道何谓“廉”，何谓“公”，而这些在我国法律中都有相应规范。如果不了解法律、不熟悉法律，一味强调自律自省、廉洁意识，就可能会导致人们去追求观念中的廉洁，必然就会出现偏见、误解和疏漏。脱离法律的自律，是一种唯心主义，是古代儒家思想的重大缺陷，虽说这种自律远比贪腐行为更好，但相较真正的廉洁清正，还有很大差距。
一些人可能认为，自律就是慎独慎微，不贪财、不收钱、不侵占他人财产，就做到了廉洁清正。殊不知，这种自律还达不到法律的标准，按照《刑法》的规定，国有企业的工作人员不仅要杜绝贪污受贿，还须依法行使职权，否则仍然可能构成犯罪，在刑法学理论中，这些行为被统称为“职务犯罪”。
我国《刑法》运用了大量篇幅来规定职务犯罪的罪名，包括贪污受贿，其他很多滥用职权、破坏管理秩序和以权谋私的行为都将受到刑事制裁。比如，对国企员工严重不负责任、对他人的违法行为疏于监管而造成重大损失的，将构成国企人员失职罪；自己不收受财物、不行贿受贿，但是为他人提供中介，介绍他人贿赂的，将构成介绍贿赂罪；国企员工在签订和履行合同时不负责任，以致遭受诈骗，造成重大损失的，即使作为诈骗受害人，也要承担刑责。可见，廉洁奉公的内涵，不仅指恪守本分、慎微慎独，还要求我们要抱有一颗“公心”，在自己岗位上切实保护公共财产，维护公共利益。
还有一些人认为，立法规定是一回事，实际执法又是另一回事，这虽然道出了我国在反腐倡廉战线上的一些缺陷，但绝不是可以违法乱纪的理由。古话常说：“不是不报、时候未到”，一旦实施了犯罪，必然会留下罪证，哪怕再高明的犯罪手段也有踪可循。随着我国法制建设的推进，司法总体环境越来越严明，对职务犯罪的打击力度与频度会逐渐加大，法院审判的独立性和公正性也会进一步加强，这是社会发展的总趋势，不可阻挡。因此，“躲得过一时，躲不过一世”，何必为了一时之贪欲而留下终生的污点？
“以法律为准绳”应当是廉洁自律的基石，对于建筑施工企业来说，加强员工的法律意识和修养，更是一项迫切的工作，因为建筑施工企业职工的知识结构偏重于工程知识，对廉洁制度和相关法律很不熟悉，但是建设工程项目往往又是职务犯罪的高发区，如果不了解法律，不懂得廉洁制度，那么无论是个人还是企业，都将承受很大的违规风险。
况且，从主观层面来说，知法守法也是培养廉洁意识、形成廉洁自律的“催化剂”，对法律条文和相关案例进行充分的学习和研究，就会了解什么叫“法网恢恢、疏而不漏”，摒弃诸如“寻找法律漏洞”、“利用高超辩护脱罪”、“法不责众”之类的天真幻想。对贪腐渎职的法律责任了然于胸，在为人处世、履行职责的时候才会有所忌惮。
总之，廉洁自律不能仅仅依靠主观能动性，还必须切实做到“以法律为准绳”，加强对法律的了解，按照法律的规定办事，敬畏法律的权威，才能形成正确的廉洁观，实现有效自律。（作者单位：中铁二局四公司党群工作部）
那么“自律”与“法律”二者究竟应当是何关系呢？既然要讲廉洁奉公，就必须要知道何谓“廉”，何谓“公”，而这些在我国法律中都有相应规范。如果不了解法律、不熟悉法律，一味强调自律自省、廉洁意识，就可能会导致人们去追求观念中的廉洁，必然就会出现偏见、误解和疏漏。脱离法律的自律，是一种唯心主义，是古代儒家思想的重大缺陷，虽说这种自律远比贪腐行为更好，但相较真正的廉洁清正，还有很大差距。
一些人可能认为，自律就是慎独慎微，不贪财、不收钱、不侵占他人财产，就做到了廉洁清正。殊不知，这种自律还达不到法律的标准，按照《刑法》的规定，国有企业的工作人员不仅要杜绝贪污受贿，还须依法行使职权，否则仍然可能构成犯罪，在刑法学理论中，这些行为被统称为“职务犯罪”。
我国《刑法》运用了大量篇幅来规定职务犯罪的罪名，包括贪污受贿，其他很多滥用职权、破坏管理秩序和以权谋私的行为都将受到刑事制裁。比如，对国企员工严重不负责任、对他人的违法行为疏于监管而造成重大损失的，将构成国企人员失职罪；自己不收受财物、不行贿受贿，但是为他人提供中介，介绍他人贿赂的，将构成介绍贿赂罪；国企员工在签订和履行合同时不负责任，以致遭受诈骗，造成重大损失的，即使作为诈骗受害人，也要承担刑责。可见，廉洁奉公的内涵，不仅指恪守本分、慎微慎独，还要求我们要抱有一颗“公心”，在自己岗位上切实保护公共财产，维护公共利益。
还有一些人认为，立法规定是一回事，实际执法又是另一回事，这虽然道出了我国在反腐倡廉战线上的一些缺陷，但绝不是可以违法乱纪的理由。古话常说：“不是不报、时候未到”，一旦实施了犯罪，必然会留下罪证，哪怕再高明的犯罪手段也有踪可循。随着我国法制建设的推进，司法总体环境越来越严明，对职务犯罪的打击力度与频度会逐渐加大，法院审判的独立性和公正性也会进一步加强，这是社会发展的总趋势，不可阻挡。因此，“躲得过一时，躲不过一世”，何必为了一时之贪欲而留下终生的污点？
“以法律为准绳”应当是廉洁自律的基石，对于建筑施工企业来说，加强员工的法律意识和修养，更是一项迫切的工作，因为建筑施工企业职工的知识结构偏重于工程知识，对廉洁制度和相关法律很不熟悉，但是建设工程项目往往又是职务犯罪的高发区，如果不了解法律，不懂得廉洁制度，那么无论是个人还是企业，都将承受很大的违规风险。
况且，从主观层面来说，知法守法也是培养廉洁意识、形成廉洁自律的“催化剂”，对法律条文和相关案例进行充分的学习和研究，就会了解什么叫“法网恢恢、疏而不漏”，摒弃诸如“寻找法律漏洞”、“利用高超辩护脱罪”、“法不责众”之类的天真幻想。对贪腐渎职的法律责任了然于胸，在为人处世、履行职责的时候才会有所忌惮。
总之，廉洁自律不能仅仅依靠主观能动性，还必须切实做到“以法律为准绳”，加强对法律的了解，按照法律的规定办事，敬畏法律的权威，才能形成正确的廉洁观，实现有效自律。（作者单位：中铁二局四公司党群工作部）
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