事事有人抓，孙疃矿推行“AB岗”工作制

时间:2022-07-23 14:39来源:中国企业报看安徽作者:陈更

A岗徐夫超，因参加机电管理人员培训，由B岗王闯顶岗，负责A岗的具体工作。7月21日，淮北矿业集团孙疃矿保运区管理人员徐夫超在协同办公系统中提交了一份报告，这标志着该矿AB岗工作制度正式启用。为强化干部作风建设，提高工作效率，培育复合型人才，该矿建立了AB岗工作机制，通过在全矿管技人员及机关工作人员中AB岗轮换互学共促，推动各项工作无缝对接、高效运行

　　“A岗徐夫超，因参加机电管理人员培训，由B岗王闯顶岗，负责A岗的具体工作。”7月21日，淮北矿业集团孙疃矿保运区管理人员徐夫超在协同办公系统中提交了一份报告，这标志着该矿“AB岗”工作制度正式启用。

　　为强化干部作风建设，提高工作效率，培育复合型人才，该矿建立了“AB岗”工作机制，通过在全矿管技人员及机关工作人员中“AB岗”轮换互学共促，推动各项工作无缝对接、高效运行。

　　据了解，该矿“AB岗”工作机制，是指在相近岗位之间，实行备岗或互为顶岗制度，即两个相近岗位互为AB岗，确定AB岗责任人，当A岗因故不在岗或因工作需要他人顶岗时，B岗自动顶岗，及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性和紧急事务。原则上以A岗为主，B岗为辅，B岗责任人职务不得低于A岗职务级别。

　　同时，该矿还建立了“AB岗”考核机制，把制度落实情况将纳入干部日常诚信考核，倒逼干部作风转变。对AB岗责任人擅自离岗、不认真履行职责的行为将严肃问责。因推诿扯皮等造成工作延误的，对相关单位、部门及责任人进行问责。

　　“‘AB岗’机制的建立，确保了有人员出差、休假时，工作不断线、事事有人抓、件件有落实。”该矿政工部负责人如是说。

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