随着劳动合同的顺利签订，为期八天的新员工入职培训就此落下帷幕，来自五湖四海的82位首批“OO后”毕业生正式奔赴工作岗位。

 

　　中铁四局城轨分公司党委为做好此次迎新工作，提前策划、周密部署，为新员工们送上了一份诚意满满的入职“大礼包”。礼包涵盖了内容丰富的岗前培训、经验交流、事迹宣讲，形式多样的趣味游戏、红色观影、集体生日、户外拓展、主题团日，还为新员工送去了贴心的“送清凉”和入职体检。

 

　　为正确引导基层单位做好新员工“关心关爱”工程，公司党委、团委领导在工作群内进行了再部署和再强调，希望基层单位能够准确把握好前三个月的入职黄金期，做好引导和培养，通过灵活开展5个1活动、加强员工思想动态分析等，及时为新员工理清思路、排忧解难，同时秉持着惜才、爱才、用才的原则，锻炼、发掘和培养人才，为公司可持续发展储备后备人才。

 

　　据悉，公司各单位已相继接收新入职员工，青岛6、济南地铁6号线、广佛环线等项目相继举办新员工座谈会、导师带徒签订仪式、岗前安全培训、主题团建、接风宴等活动，并送上贴心小礼物，佛山4205标项目主要领导带领员工前往车站等候迎接并合影留念，各基层单位纷纷以最高的热情和最贴心的举措迎接新员工的到来。心血育桃李，辛勤扶栋梁，公司各基层单位将牢记“十年树木，百年树人”的宗旨，留住人、用好人、成就人，从心出发，为新生代员工提供一个包容、开放且充满激情和干劲的工作生活环境。