作者：张雯

 

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿强化层级联动，注重过程管控，确保实现安全生产“百日行动”目标。

 

　　明确职责分工。该矿认真研读淮北矿业集团相关文件精神，要求职能部门结合矿井实际，制定对接落实方案，将任务细化分解到系统、科区、班组及个人，再督促各层级制定具体落实措施和落实清单，挂图作战、对账销号。矿副总及以上领导、机关单位与基层单位点对点“包保”，时时动态督导被“包保”单位活动开展情况，每周写实通报，严防活动制度及措施“空转”，严防任何人、任何事在无责下运行。

 

　　严肃考核问责。为突出干部的风向标作用，该矿要求各级管理干部带头践行“四勤四到”要求，严格落实干部跟带值班制度，规范管理行为，并经常深入安全管理的重点区域、关键及薄弱环节，盯住每一处风险整改，抓实每一个隐患闭合。安监处在执法时，将“百日行动”与矿井三季度开展的“严作风、强党建、保安全”活动有机结合，一并考核，使之互促互进。对活动开展不力、措施落实不到位的单位和个人，严格按照文件规定问责到位。

 

　　强化作风保障。该矿坚持严作风先从干部严起，要求各级管理干部再次深刻领会严、细、实、精每一个字的内涵，并把这四个字作为开展一切工作的底线，在责任、规矩、制度“三种意识”上再紧绳，在落实、效果、质量上再加力，严防因“看不到、想不到、管不住”等作风松懈而发生“黑天鹅”“灰犀牛”事件。政工部、纪委、督查办联合执法，发现反面典型果断给予曝光，让严细实精作风在矿井蔚然成风。