“小奖励”拉动皖北煤电恒源煤矿“大培训”
时间:2023-08-09 20:38来源:中国企业报看安徽 作者:王长松 朱萍
作者:王长松 朱萍 通风区于庆森、刘孟龙、黄超安全知识抽查掌握熟练,月度安全培训市场化考核工资每人增加50元。8月2日中午,皖北煤电集团恒源煤矿培训中心工作人员对8家基层单位41人次员工进行了安全知识抽查,对21名掌握熟练的员工,现场给予增加月度培训考核工资50元的奖励。 今年以来,恒源煤矿培训中心抓住班前培训这个教育点,实时开展动态安全知识抽查机制,
作者:王长松 朱萍
“通风区于庆森、刘孟龙、黄超安全知识抽查掌握熟练,月度安全培训市场化考核工资每人增加50元。”8月2日中午,皖北煤电集团恒源煤矿培训中心工作人员对8家基层单位41人次员工进行了安全知识抽查,对21名掌握熟练的员工,现场给予增加月度培训考核工资50元的奖励。
今年以来,恒源煤矿培训中心抓住班前培训这个教育点,实时开展动态安全知识抽查机制,发挥培训市场化经济杠杆作用,根据员工掌握情况实施正向激励,采取现场随机抽查,回答熟练一次给予增加月度培训考核工资50元的“小奖励”,营造学习氛围,让员工学有所得、学有“喜悦”,切实转变以往“被动学”的观念,为矿区安全高质量发展固本强基。
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