作者：邵明可 孙晋亮

 

　　为进一步提升职工技能水平，更好推进矿井基本功建设，9月4日上午，皖北煤电集团恒源矿在掘进区二区会议室召开“人人争当熟练工，个个胜任关键岗”头脑风暴会议。

 

　　会上，参会人员针对“人人争当熟练工，个个胜任关键岗”品牌活动，结合各自工作实际，分享了对品牌活动的思考谋划，提出了意见建议。

 

　　会议对开展“人人争当熟练工，个个胜任关键岗”品牌活动的背景和意义进行了强调，要求各单位要积极开动脑筋，通过共同研讨，集思广益，融合矿井各项提升职工技能制度举措，形成细致的品牌活动实施方案，建立、完善好品牌活动体系，达到提高工效，促进安全生产的目的。

 

　　会议指出，进行头脑风暴一定要紧扣主题内容和关键点，抓住“争当”和“胜任”，“熟练”和“关键”的内涵和关系，围绕具体实施方案如何制定、活动开展范围如何确立、市场化运作如何进行，如何最大程度的减少基层负担等问题提出意见建议。

 

　　会议要求，各单位要明确此次“人人争当熟练工，个个胜任关键岗”品牌活动的真正目的，提高思想认识，加强宣传贯彻，形成共识凝聚合力，坚定不移、全力以赴推动此项工作有序有力开展，将其打造成我矿三基建设中的有力抓手和特色名片。同时，要在活动中融入“赛马”机制，加强政策、制度支持和市场化激励等正面导向，真正解决新工人理论水平欠缺和实践能力不足等问题，以点带面，在全矿范围内形成人人“争当熟练工”、个个“胜任关键岗”的良好局面，促进矿井三基建设走深走实，助推安全生产工作再上新台阶。