作者：高加林

 

　　“严格正职签到值守，科区正职参加早班班前会，矿副值班每天早会通报值守情况，纪委、党群工作部加大“四不两直”督查力度，见人见事通报到人……”日前，在淮北矿业集团童亭矿早会上，该矿党政主要领导就推进近期重点工作落实时，释放出作风“再升级”管理“再加码”的强烈信号，进一步夯实安全根基，持续推进矿井安全形势稳定发展。

 

　　干部作风是一切工作的“牛鼻子”。该矿针对近期矿井停产检修、10113工作面铺网使棚、10111工作面安装等重点工作，要求各级管理人员重心下移，关口前移，做到问题在一线解决、工作在一线落实。严格安全生产主体责任落实，副总以上领导每周深入基层联系点单位参加安全办公会，与广大干群零距离交流，现场“把脉会诊”，解决基层单位在安全生产中存在的问题。加大周末、节假日期间跟带班、值班督查力度，严查干部在岗状态、严查下井工作质量。

 

　　该矿深入推行管技人员“红橙黄”三级预警积分考核实施办法，推动形成“一声令下，全面执行到位”的工作作风。要求各级管理人员对照“说得多、做得少，安排多、落实少，检查多、处罚少，要求多、责任少”等突出问题，将自己摆进去，认真查找工作中的问题和不足，对标对表，严守红线和各项刚性规定，提高工作责任心，切实提高工作执行力和落实力。严格落实安全生产责任制和安全包保、班组互保、联保等制度，加大对安全重点区域、安全管理薄弱环节、周末特殊时段的监管力度，层层压实安全责任。

 

　　同时，该矿党群工作部、纪委等不定时的组织“双随机”安全履职专项督察，严查干部安全管理、下井跟值班、签到值守等情况，对现场不重视安全隐患排查整改、监管不力、现场管理不到位的管理人员，每周进行作风点评通报，对岗位责任不落实、办事拖拉、作风不实和不作为、乱作为的，严肃追责，确保各项规章制度全面执行到位，以此助推矿井安全生产形势持续稳定。