为进一步夯实安全管理基础，安徽淮北矿业童亭矿以“三铁”精神抓安全为契机，采取“三强化”措施，提升安全管控水平，促使职工实现“三个转变”，全力夯实矿井安全生产根基。
   强化安全思想教育，实现职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。该矿依托安全形势政策宣讲、“工人违章干部反省”和以“三铁”精神抓层级安全大讨论、“五老”话安全、协安宣教等活动为载体，与职工细算安全账、亲情账，引导和教育职工充分认识安全生产的重要性、紧迫性、艰巨性，唤起职工的安全责任心，不断提升广大职工“相互保安、自主保安”意识，增强做好安全工作的责任感、使命感，促使职工实现由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。
   强化安全技能培训，实现职工由“要我学”到“我要学”的转变。为了充分调动职工参与培训的积极性，该矿将基层单位市场化工资切块4%纳入培训市场化考核，从基础管理、科区自培、班组自训、矿上统培四个项目考核，根据基层各单位制定的培训市场化考核方案，进行考核兑现，且每期培训班按10%评选优秀学员给予奖励，激励职工自觉主动参加培训。同时，将课程开发纳入内部市场化考核，实行课程收购制，进一步激发专兼职教师参与教学的积极性。为了活跃课堂氛围，该矿还实施课堂提问奖励机制，促进职工乐学乐考，提高了培训效果和质量。
   强化行为规范养成，实现由“要我遵章”到“我要遵章”的转变。该矿以日常的入井前安全确认、班前礼仪和井下现场安全确认督导考核为契机，实行月度奖罚兑现，以此狠抓职工行为规范的养成。该矿要求每个基层单位班前会后必须由跟班干部带领职工集体确认后方可入井，工作现场由当班班长带领职工确认后方可进行施工，施工中严格把手指口述安全确认落实到每个施工环节、每道工序，切实做到做到先确认后施工，不确认不施工。同时，要求管技人员班前会面对面地向作业职工讲明操作规程和施工作业要求，严格落实持证上岗制度，坚决杜绝习惯性、随意性操作行为，切实远离“红线”，远离“三违”，全力夯实矿井安全生产根基。