“党员活动室的建成真好，进矿早没到开班前会点、上井后累了，都能进去喝杯水、谢谢脚、读读书、看看报、上上网，真是一个好去处”皖北煤电集团恒源矿的职工党员们都这样评价。
        近年来,该矿党委积极探索以规范党支部基础工作为抓手, 积极探索应用“组织设置、党员队伍、阵地建设、网络平台”标准化建设，把标准化思维嵌入支部工作，推动基层党组织全面进步的新路径。
        该矿党委书记邵中南在年初召开的2019年党委工作暨党风廉政建设工作会议上指出，对于处在发展关键期的恒源矿来说，要实现矿井高质量发展，打赢安全生产、降本增效、环保治理等攻坚战，迫切需要充分发挥党支部的政治优势和组织优势。作为重要一环，加强党支部规范化建设也就成为增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的必然选择。
        优化设置、明晰体制，推进组织设置标准化。突出务实、管用、有效原则，完善基层组织体系，优化组织设置，理顺全矿区退休、在职党员隶属关系，做到因地制宜、应建尽建、设置规范、体制明晰。如今，该矿31个基层党组织一线党支部，稳源头、保安全；二线党支部，抓党建、促融合；三线党支部，强党性、暖人心……一座座坚强有力的战斗堡垒，在矿井高质量发展中持续迸发出生机与活力。
        特色教育、引领思想，推进党员队伍标准化。实施“党性锤炼”素质提升工程，落实“三会一课”、组织生活会和主题党日活动。“五个一”即（一台“学习强国平台”，每天进行学习；一课“微党课”，每月政工部门轮流在传习中心讲授一次党课；一堂“大讲堂”，每季度外请专家授课一次；一考“在线考试”，每半年组织管技人员在线考试一次；一地“教育基地”，每年至少组织开展一次红色教育学习）学习教育让红色基因融入血脉和灵魂，切实增强了党内组织生活的吸引力、感染力。
        设施完善、场地实用，推进阵地建设标准化。坚持以“规范、标准、节约、实用”为原则，按照“功能多样、一室多用”为思路，建立28间有场所、有设施、有标准、有标志、有党旗、有书报、有制度的支部“六有”党建活动阵地，实现硬件配置齐全、场所功能完备，使党建工作6在基层“看得见、摸得着、有形象、有影响”。
        智慧党建、高效运行，推进网络平台标准化。本着“简约高效、信息共享”原则，突出管理、监督、教育、服务、互动等5大功能，搭建党建网平台。“支部动态”、“总结规划”、“三会一课”、“企业文化”、“支部公开”、“廉洁文化”等9个版块，形成全矿31个党支部工作微信群“子阵地”，不断强化“指尖上的党建”，切实做到把组织建在网上、支部连在线上。