连日来，祁东矿全面开展了“六问六省”反思讨论活动，不断推进“工人违章干部反省”活动深入开展，对照矿井一级安全生产标准化创建要求，查漏洞补短板，反思整改，切实打牢矿井安全生产根基。
        该矿下发了《祁东煤矿关于开展“六问六省”反思讨论活动的通知》，进一步贯彻皖北煤电集团公司党委副书记、总经理袁兆杰6月6日在恒源煤矿调研时的会议精神。扎实开展“六问六省”反思讨论活动，促进安全管理思想认识进一步提升。
        在“六问六省”反思讨论活动中，各单位对“工人违章干部反省”活动开展以来，在“三违”系统分析、事故警示教育、专项安全培训、“无三违、零事故”班组建设、“三违”亲情帮教、规程措施专项整治、修订“三违”管理制度等7个方面采取的举措、取得效果及存在的不足进行全面总结分析；同时，利用班前会、安全例会组织班队长以上管技人员、基层职工代表开展讨论，广泛听取职工安全需求心声。
        活动中，广大干群坚持问题导向，组织学习安徽煤监局局长许胜铭《强化全过程管控、提升煤矿防灾减灾救灾能力》文章和《皖北煤电集团公司转发安徽煤矿安监局安徽省能源局关于深化“工人违章干部反省”活动的通知》文件精神，队级及以上管理人员围绕《全省煤矿“工人违章干部反省”活动情况总结》经验做法，从安全工作政治站位高不高问题，反思自己的安全发展意识是否与新时代安全发展要求相适应。
        反省安全工作政绩观正不正问题，反思自己工作的出发点、落脚点是否以安全为基础；反省工作作风实不实的问题，反思自己在安全管理中是否存在形式主义，抓安全工作是否做到以身作则、起到表率作用；是否牢固树立“违章在现场、原因在管理、根子在干部作风”的理念；反省规章制度执行严不严的问题，反思导致问题存在的根本原因是安全管理的态度不够坚决，还是管理能力存在差距。
        反省履职尽责到不到位的问题，各单位党政负责人反思自己是否树立了“大安全”管理格局，分管领导反思是否对分管范围内的安全工作全面负责，管理人员反思在贯彻落实上级文件、部署上是否存在“打折扣”情况；反省吸取事故教训深不深的问题，反思是否真正把别人的事故当成自己的事故来看待，在吸取事故教训上是否抓住了关键点，是否采取了“有用、管用”的实招。
        通过6个方面的深刻反思安全管理工作存在的不足和工人违章存在的深层次原因，及时堵漏补缺，消除在思想认识上、在现场管理上、在措施落实上存在的问题，对照矿井一级安全生产标准化要求，逐条对标整改，为矿井安全生产、推进高质量发展打牢根基。