7月17日下午，皖北煤电智能公司组织召开新老大学生座谈会。近年来入职及新入职大学生共聚一堂，互通有无，畅谈理想，感悟人生，分享成功，憧憬未来，擘画与公司共同成长进步的美好蓝图。
        已入职和新入职的10多名大学生分别做了自我介绍，并结合自身工作、学习、生活情况，畅谈自己的感触，交流思想，提出自身职业发展的目标与规划。老大学生代表以学长的身份与学弟学妹们分享了自己的从业感悟和经验。
        党委组织部部长、副总工程师陈东春充分肯定了大学生们良好的精神风貌，并结合自身工作经历对大学生工作提出指导要求，希望大家充分发挥聪明才智，扎实工作，与企业共成长、同进步。
        公司党委副书记、纪委书记张建伟代表公司党委行政对新加入智能公司这个大家庭的大学生表示欢迎。向大学生们介绍了公司的发展现状、公司智慧化矿山建设成就、公司两年来翻天覆地的变化、智慧矿区、绿色矿区、和谐矿区建设理念的依据，以及迎接内蒙古自治区智慧矿山建设现场会召开的准备情况。并向新入职大学生们提出了四点希望和要求。一、要有理想，有目标，更要肯脚踏实地。二、要迅速提高工作能力，更应当提高自身的道德修养。三、纪要遵章守纪，又要敢于创新。四、要勤于学习，善于学习，更要注重实践。张书记希望新入职大学生们尽快融入团队，尽快适应工作生活环境，能够愉快的工作，愉快的生活。
        青年强则企业强，青年兴则企业兴。建设高素质人才队伍是当前智能公司智慧化矿山建设的当务之急。是企业提高在煤炭行业核心竞争力，赢得未来主动的重大战略选择。近年来公司始终重视青年人才培养工作，每年召开新入职大学生座谈会，不定期召开青年员工谈心会。同时，积极抓好后备干部培养工作。在建设矿井的同时，组建了一支有知识、有能力、有活力，敢拼搏、勇担当的人才队伍，为建设煤炭行业智慧矿山样板提供坚强的人才保障。